Нефтяная компания Ресурс Нефть

Собеседование проводила Руководитель отдела персонала Васютина Елена. Первый же ее вопрос озадачил: "Что вы умеете, что вам интересно?", как будто я пришла в кружок юных талантов записываться. Я начала рассказывать о своем опыте работы... Практически сразу меня перебило смс сообщение, на которое собеседнику надо было срочно ответить. Она извинилась, но нити разговора уже были потеряны. Потом последовал еще один странный вопрос: "Какие у вас пожелания к работе?". На что хотелось спросить: "а что, есть возможность выбирать?"... Далее мне рассказали немного о вакансии, особо подчеркнув, что получили очень много откликов на hh.ru, и что всю неделю будут просматривать кандидатов, если через неделю мне не перезвонят, значит я им не подошла. На этом собеседование, длившееся минут 5 7, закончилось... Естественно, мне не перезвонили. Через пару дней на hh.ru эта вакансия поменялась на иную с совершенно другим функционалом. Вопрос: это такой способ экономии средств по размещению вакансий, или просто сбор данных для кадрового резерва?