ГАСЗНАК

2 2 2 2 2

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Компания ГАСЗНАК является производителем и поставщиком знаков безопасности: табличек и плакатов по электробезопасности, пожарных, эвакуационных знаков, знаков изготовленных на основании внутренних регламентирующих документов (ВРД), железнодорожных знаков,  знаков опасности, знаков для маркировки трубопроводов,  дорожных знаков, плакатов по охране труда и другой полиграфической продукции.

Мы предлагаем российским предприятиям качественные сертифицированные продукты, использование которых обеспечит безопасную работу в опасных условиях.

Компания ГАСЗНАК – динамично развивающаяся компания со своей производственной базой, выпускающая продукцию, соответствующую мировым стандартам. В распоряжении компании современное оборудование, новые технологии, инновационные материалы, квалифицированный персонал.

В ассортименте компании свыше 500 наименований изделий и полный комплекс услуг, который позволит максимально снизить травматизм на рабочих местах.

Мы ориентированы на Ваши потребности. Наш стиль –  компетентность и качество.

 

2 2 2 2 2
Положительные стороны

нет

Отрицательные стороны

Стажировка с маленьким окладом.Атмосфера разгильдяйства и ибд. Шумный, не комфортный кабинет.Технические нюансы "кривой" сайт, медленные подрядчики и местный it отдел.Мне здесь не понравилось, поэтому делюсь субъективным мнением и впечатлением.Еще на 1 м этапе собеседования (из трех) понимала это не мое! Однако подумала, что такой специфический опыт пойдет мне на пользу.В итоге тратить время на привыкание я не захотела. Провела здесь всего месяц.Стажировалась в отделе маркетинга (оклад стажера 15 000 р.) не понравилось. Шумный, не комфортный офис класса "b", нет интересных задач. Перспектив для себя я не увидела, работу не полюбила, финансовой мотивации не было. Коллектив нормальный, создается впечатление, что каждый здесь работой доволен и благополучен. Также ощущается, что каждый занят практикуются отчеты, чуть ли не ежедневные. Достигаются ли реальные результаты судить не могу. Хотя есть сотрудники, кто работает по несколько лет. Особенно огорчила растянувшаяся стажировка (месяц вместо 2 ух недель) и символический оклад. Но пеняю на себя нужно было уточнять все внимательно.Интересный момент: руководитель hr отдела сказала, что здесь минимальная текучка, что всех ценят и любят. Но спустя пару недель она уволилась ==)) Так что "минимальная текучка" под большим сомнением.

  • 2019-05-15 05:41:44 2 96
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите