СВАЯЖ

Рыба начинает гнить с головы наверняка много отзывов здесь начинаются именно так. Речь о директоре фирмы Русанове Евгение Викторовиче, пытающегося обогатиться за счёт того, что обманывает технических специалистов, заманивая премиями за выполнение проектов, обрушивая их на специалистов, находящихся на испытательном сроке и получающим только оклад. По мотивации после 3х месяцев работы ты должен получать оклад и бонус от проектов, которые начальник специально ставит тебе в испытательный срок, чтобы к его окончанию работы их просто не осталось и ты сидел на голом окладе. Так происходит и с сотрудниками других должностей. Всем начинается одна и та же песня про успех, прибыль, рост зарплаты, а в итоге директору не нужны специалисты для работы, они нужны как приманка для заказчиков, чтобы показать им что у них есть в команде профессионалы. по факту ему нужен один бессовестный продажник, не понимающий ничего в профиле работы фирмы, (в данном случае фундаменты), не имеющий никаких технических знаний, но умеющий залезть в любую щель без мыла, пустить пыль в глаза и содрать побольше денег. Умные технически подкованные специалисты там не нужны, они раздражают директора тем что просто сидят от безвыходности когда работы нет (а там ее нет почти всегда); главное чтобы был впариватель и раб, который будет исполнителем всех их работ. Самое неприятное что они используют в качестве своего наставника (чего он не знает , наверняка, учитывая то что это человек пожилой) профессора Архитектурно строительного Университета Канакова Глеба Васильевича, который в одинаковой степени является удаленным консультантом всех строительных фирм Нижнего Новгорода, которые строят фундаменты и дома. На сайте Сваяжа он висит как приманка, якобы "вот, мы спецы". По факту, в этой фирме нет специалистов по фундаментам, если вы планируете устроиться туда техническим специалистом, то готовьтесь что из вас выжмут максимум выгоды, стараясь ограничиться окладом, а потом после окончания испытательного срока по каждому объекту вам вменят технический надзор, за который вы будете отвечать своей зарплатой.а вообще, эта шаражка секта. Директор фанатичный поклонник бизнес литературы типа "малый бизнес большая игра", что никак не соответствует уставу фирмы, да и вообще неприменимо на любую предпринимательскую деятельность. По факту это бомжатская конура, в которой раз в месяц ( и то при условии, что директору нравится как сотрудники работают в этом месяце ) могут купить чай и туалетную бумагу. А так, будете со своим кипяточком приходить и бумажкой. Из красивого там только собеседования (ну чтобы первое впечатление произвести), и дурацкие бессмысленные конкурсы и собрания. Всё это устраивается для сплочения коллектива, но по факту небольшой коллектив сплочен совсем не поэтому, а потому что они все вместе ненавидят странного чудаковатого и очень жадного бессовестного директора; а также все вместе обсуждают куда пойти работать всем вместе после планируемого увольнения. Но у парней по итогу увольнение получается проще, а у замужних девушек, обеспечиваемых мужьями тяжелее, потому что они, несмотря на низкий для большого города заработок, прикипели к этому месту, знают свои обязанности и как обвести вокруг пальца дурачка директора, в чем я им и желаю удачи, девушки они очень хорошие, ума у них хватает делать всё как надо, но они не удовлетворены. Надеюсь они сменят место работы на более достойное или выпросят у жлоба директора повышение.