Учувствовал в БМ не столько ради развития бизнеса, сколько для того, чтобы понять, как работать со своим персоналом. Постоянная текучка кадров, нежелание сотрудников вникать в суть работы. Благодаря треннингу понял некоторые свои ошибки, сейчас буду менять концепцию в этом вопросе.