Осторожно ИП Евдокимова работодатель мошенник!
★☆☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Добро пожаловать в компанию, где вас обманут!!!
Начну рассказ с того, что на собеседовании обещали одну зарплату от 25 000 + % с продаж(причем белую), а в процессе работы выяснилось, что зарплата будет такая только на испытательном сроке, а далее она будет составлять 10 000 т.р. Поработав целый месяц, выяснялось что многое, чему обучали не так.
Трудовой договор был выдан только при увольнении (через более полтора месяца с начала работы). По просьбе выдать его - говорили, что офис не может так быстро выдавать документы, т.к. человек отсутствует.
В трудовом договоре (который был подписан задним числом) вместо обещанной прописанной белой зарплаты стояла совсем иная цифра, меньшая обещанной.
Проработала чуть больше полтора месяца, в ходе работы постоянно что-то было не так: не так форма одета, не так прическа уложена! При том, что документ о трудовой дисциплине я не подписывала, вообще никакого... Постоянные придирки, я с более 15 лет трудового стажа не разбираюсь в программе. Да и сама программа не работает нормально т.к. менеджеры по полдня проводят одну заявку. Навязывание сотрудникам дурацких инструкций не соответствующих трудовому кодексу. Враньё и обман клиентов - это все как обычно изо дня в день. При том, что в технике продаж помощи не было никакой. Постоянная текучка кадров от бухгалтера до менеджеров. А на собеседовании говорили, дружная команда, молодой сплоченный коллектив!
После увольнения выплачивали зарплату за отработанные дни месяц!!! И заплатили только ту белую часть зарплаты, которая указана в трудовом договоре.
Ну и в дополнение могу сказать, что уволили после разговора с директором, в котором спросила, когда же будет выдан трудовой договор. На следующий рабочий день меня навязчиво попросили подписать на увольнение.
В дополнение могу сказать, что в трудовой написали неправильную дату работы (вместо полутора месяцев написали один).
Начну рассказ с того, что на собеседовании обещали одну зарплату от 25 000 + % с продаж(причем белую), а в процессе работы выяснилось, что зарплата будет такая только на испытательном сроке, а далее она будет составлять 10 000 т.р. Поработав целый месяц, выяснялось что многое, чему обучали не так.
Трудовой договор был выдан только при увольнении (через более полтора месяца с начала работы). По просьбе выдать его - говорили, что офис не может так быстро выдавать документы, т.к. человек отсутствует.
В трудовом договоре (который был подписан задним числом) вместо обещанной прописанной белой зарплаты стояла совсем иная цифра, меньшая обещанной.
Проработала чуть больше полтора месяца, в ходе работы постоянно что-то было не так: не так форма одета, не так прическа уложена! При том, что документ о трудовой дисциплине я не подписывала, вообще никакого... Постоянные придирки, я с более 15 лет трудового стажа не разбираюсь в программе. Да и сама программа не работает нормально т.к. менеджеры по полдня проводят одну заявку. Навязывание сотрудникам дурацких инструкций не соответствующих трудовому кодексу. Враньё и обман клиентов - это все как обычно изо дня в день. При том, что в технике продаж помощи не было никакой. Постоянная текучка кадров от бухгалтера до менеджеров. А на собеседовании говорили, дружная команда, молодой сплоченный коллектив!
После увольнения выплачивали зарплату за отработанные дни месяц!!! И заплатили только ту белую часть зарплаты, которая указана в трудовом договоре.
Ну и в дополнение могу сказать, что уволили после разговора с директором, в котором спросила, когда же будет выдан трудовой договор. На следующий рабочий день меня навязчиво попросили подписать на увольнение.
В дополнение могу сказать, что в трудовой написали неправильную дату работы (вместо полутора месяцев написали один).
Тему "молодого, бурно развивающегося сплочённого (и прочие американские переводные бирюльки) коллектива врождённых профессионалов" втирают везде. Параллельно втирают байку о неких "радужных перспективах", грядущих вот-вот, "стоит лишь чуточку потерпеть". Просто подумайте: какие радужные перспективы могут быть в постоянно воюющей стране.
Также следует насторожиться: "молодой" и "профессионал" - суть понятия несовместимые, ибо последнее предполагает наличие немалого опыта. Отсутствие в "команде, работающей на рынке 10-15-20 лет" (стартапы, понятно, не в счёт) лиц старше 40 лет, ветеранов с более чем 5-летнм стажем работы в компании - маркер мошеннической кадровой политики руководства, т.наз "конвейер испытательного срока", когда долее месяца-двух в компании никто не задерживается, всё в чёрную, отчисления в НДФЛ и ПФР компания не производит, со всеми вытекающими.
Постоянные придирки ко внешнему виду и т.п. не относящиеся непосредственно к исполняемым обязанностям, отсутствие внятной должностной инструкции вкупе с наличием более одного непосредственного руководителя - маркер системного бардака в компании и использования приёмов обесценения и иного психического давления. 10 раз подумайте, прежде чем связываться с заведомо проблемным работодателем.
Нормальные есть.