ЗАО "ИТБ" (Информационные технологии бизнеса)

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг

Сайт: crechet.ru

Не знаю кому как, а мне понравилось работать в Кречете. Я проработала более 2-х лет. Пришла на стартовую низкую должность координатора в технический отдел, через два года уволилась руковолителем технической поддержки. Перспективы роста в компании хорошие, тут главное быть активным, проявлять себя и хотеть этого. Если человек еще не определился что ему нравится и чем он хочет заниматься и хочет попробовать себя в разных областях, то его инициативе будут рады и готовы помогать в обучении. При мне были случаи, когда инженер с первых дней начал вести проект, а за год работы стал сис. админом и при сдаче экзамена мог перейти в эксперты, менеджер доказал, что он не дурак и перешел в технический отдел сразу же в эксперты! С другой стороны были и те, кто проработали 5 лет и не добились ничего... Тогда вопрос кто же в этом виноват? Руководство в компании полностью обновилось! Сейчас нет Орлова, Артемова и много кого еще, из-за кого писали негативные отклики и увольнялись. Сейчас офис переехал и находится в очень удобном месте и в 3-х минутах от метро 1905 года.

Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ЗАО "ИТБ" (Информационные технологии бизнеса)

3 3 3 3 3
Положительные стороны

есть возможность получить реальный опыт, правда в нормальных компаниях этот опыт может не только не пригодится но и сыграть злую шутку

Отрицательные стороны

ЗАО ИТБ == Общество с Ограниченной Ответственностью Кречет Консалтинг
смена юр.лица была вынужденная мера для руководства компании все к этому шло очень долго, и должно было случится гораздо раньше но как то все откладывалось, финансовыми вливаниями в силовые структуры :). Но всему конец приходит.

почти все что написано про кречет консалтинг правда, но если рассматривать с человеческой точки зрения и нормальных условий труда, то, то что писали лишь цветочки на самом деле все гораздо хуже.

Вопрос почему же при таких условиях люди там работают?
возможные варианты ответов, читающие нужное сами выберут:

а. молодые, не опытные, либо не уверенные в себе с заниженной самооценкой мирятся с произволом и продолжают тихо мирится с унижениями.

б. сами подонки с низким уровнем культуры, которым сделать гадость в радость и атмосфера им более чем подходит, где слабых унижают, а сильным (начальству) лижут.

в. О_о Вам повезло вы у руля, тут понятно, у вас ничего из себя не представляющих в жизни, появилась возможность властвовать и башню снесло...
касается всех начальников от мелких до великих которые там трудился и ( и скорее всего работают, оттуда такие не уходят )

г. Хорошо развитая принятая и поощряемая система откатов и возможностей, воровать деньги у своей компании. Можно было бы осуждать за это всех работающих там менеджеров, но так уж сложилось что им выбора не оставляют. ПРЕМИЙ В КОМПАНИИ НЕТ! Хотя нет есть, у руководства и их родственников работающих в компании, но не официально. Официально кризис и денег нет, не важно сделали вы план или нет... денег не будет.

Поэтому воруют, воруют все. от менеджера до директора и это обще принятая норма.

Ну вообщем если вам нужен такой опыт, оскорбления от начальства в грубой форме, низкая зарпалата, отсутствие премий или вы просто гнусный, аморальный не уверенный в себе лошара. но жаждущий отыграться натех кто слабее, добро пожаловать в "наш молодой дружный колектив".

  • 2010-12-03 15:31:33 3 167
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите