В апреле я устроился в Кредит Европа банк на стартовую позицию, выдавал людям кредитки. После окончания моего обучения в колледже у меня появилась возможность выходить на полный рабочий день, я начал задумываться о новом месте работы и карьерном росте. Успешно пройдя несколько собеседований, где мне удалось успешно себя презентовать, я выбрал наиболее подходящий из предложенных мне офферов от Сити-Банка. В этот день мне позвонили из ВТБ и предложили пройти собеседование на позицию финансового специалиста. Меня это очень удивило, потому что для данной позиции обязателен опыт работы на аналогичной должности от 1 до 3 лет. Тем не менее я решил попробовать свои силы и в итоге идеально прошёл групповое собеседование (опять же благодаря занятиям в колледже). Мне перезвонили, назначили ещё одно, на этот раз личное. Я прошёл и его, и меня официально утвердили в должности, направив в бизнес-школу ВТБ. В течение месяца я проходил обучение (по 8 часов в день + ежедневные тестирования). Финальное тестирование я сдал с первого раза. Прохождение всех трёх этапов на пути к желаемой должности выявили для меня один интересный факт: опыт работы – далеко не единственный критерий, по которому отбирают кандидатов: не менее важны прикладные навыки, которым, к сожалению, в школе не учат. Теперь работаю как один из самых молодых финансовых специалистов ВТБ в Москве. Суть работы заключается в продаже кредитных, страховых и инвестиционных продуктов, а также консультаций по ним. Это огромный объём информации, на освоение которого уходит минимум 5-6 месяцев. Школа в США и Британский Банковско-Финансовый Колледж дали мне необходимый объём финансовых и экономических знаний, которые я использую в работе на ежедневной основе, за что я Вам очень благодарен!