★★★★★
Положительные стороны
Работаю в Tranio уже четвертый месяц удаленно. Перед наймом меня попросили пройти тест. Так как другого опыта работы у меня не было, меня сильно смутило довольно объемное тестовое задание (но, как понимаю сейчас, я тогда сама загналась сильно, можно было поступить проще и не делать из мухи слона). Но тестовое задание было само очень интересное, креативное поэтому все-таки решила его выполнить с мыслью, что даже от него получу полезный опыт. В итоге меня приняли на работу, чему была очень рада и радуюсь сейчас.
Команда очень дружелюбная, всегда помогает. В один момент мне показалось, что я не очень продуктивно работаю и мне предложили проконсультироваться с коучем (он также работает в компании, я ничего за это не плачу совершенно). Мы провели 3 сеанса и выяснили, что у меня по жизни плохо с мотивацией, и нашли решение.
С первого дня было понятно, что компании благополучие сотрудников не менее важно прибыли. Максимально адекватный подход. Мало какие компании могут этим похвастаться.
+ если есть желание/ идеи заняться еще чем-то в компании, можно просто предложить это руководству. Если это принесет пользу компании, вам дадут все необходимые инструменты. Я, например, сейчас обучаюсь на менеджера по продажам (обучение также проходит в самой компании), просто потому что мне интересно, что делают мои коллеги + это будет полезно мне в работе с партнерами.
С отпусками все отлично. Даже более того, всем обязателен отпуск не менее 2 недель за раз в августе (если вам лично нужно в этом месяце, конечно) + еще 2 недели на свое усмотрение.
Команда очень дружелюбная, всегда помогает. В один момент мне показалось, что я не очень продуктивно работаю и мне предложили проконсультироваться с коучем (он также работает в компании, я ничего за это не плачу совершенно). Мы провели 3 сеанса и выяснили, что у меня по жизни плохо с мотивацией, и нашли решение.
С первого дня было понятно, что компании благополучие сотрудников не менее важно прибыли. Максимально адекватный подход. Мало какие компании могут этим похвастаться.
+ если есть желание/ идеи заняться еще чем-то в компании, можно просто предложить это руководству. Если это принесет пользу компании, вам дадут все необходимые инструменты. Я, например, сейчас обучаюсь на менеджера по продажам (обучение также проходит в самой компании), просто потому что мне интересно, что делают мои коллеги + это будет полезно мне в работе с партнерами.
С отпусками все отлично. Даже более того, всем обязателен отпуск не менее 2 недель за раз в августе (если вам лично нужно в этом месяце, конечно) + еще 2 недели на свое усмотрение.