Capital Group

Хочется отметить не профессионализм работы департамента по управлению персоналом холдинга Capital Group. Когда Вы устраиваетесь на работу Вам дают подписать помимо прочих необходимых бумаг - документ о неразглашении информации, но лично мне, например, его так и не дали прочитать, сославшись на то, что я смогу это узнать где-то на сайте компании, где конечно ничего об этом нет или мне просто не показали. Поэтому я даже после увольнения так до сих пор и не знаю что же мне нельзя разглашать, но подпись стоит, ведь мне нужно было работать и отдел кадров не намерен был ждать слишком долго, пока я прочитаю. Они спешат! И я, поверив, на слово сотруднику отдела кадров, что там "ничего такого!" нет и я сразу же прочитаю это на сайте(!) поставила подпись так и не ознакомившись с документом. Но это меньшее зло, которое меня ожидало.

Проработав в компании добросовестно практически целый месяц на испытательном сроке, мне, без предупреждений и каких-либо замечаний по поводу моей работы, а уж тем более письменных выговоров и претензий, вынесли в один день приговор: "мы приняли решение вас уволить!" На мой вопрос в чем же я провинилась, мне ответили: "Мы посчитали процент вашего нахождения на рабочем месте и процент времени, которое вы проводили вне рабочего места и получилось, что на рабочем месте вы находитесь гораздо дольше!" Разъясню. Секретарь данной компании имеет весьма скромные обязанности - распределение бумаг, писем и конвертов и доставка их по офису до сотрудников, приём звонков и учёт посетителей, изредка отправка почты, встреча гостей и обслуживание их. Так вот учет посетителей, регистрация документооборота и встреча гостей как раз-таки происходит на рабочем месте. Поэтому, согласитесь,странно если бы секретаря на рабочем месте было бы найти сложно, ведь секретарей 4(!), а доставка документов сотрудникам занимает максимум минут 5! При этом за неделю до этого был уже найден новый сотрудник на моё место! И никто(!) не мог объяснить что же на самом деле не устраивает работодателя, ведь все в компании отзывались обо мне положительно, очевидно кроме какого-то одного очень важного человека, о котором мне по секрету(!) сообщил в день увольнения один из сотрудников, пытаясь помочь мне ответить на вопрос "за что? ведь я все делала правильно и претензий ко мне никаких не было!" В итоге, я не стала никому ничего доказывать и попросила дать возможность мне написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но не тут-то было! Отдел кадров стал настаивать на том, чтобы это было увольнение по соглашению сторон, ведь это же не моя инициатива, это же они мне сообщили в один день, что увольняют меня! И как бы я не пыталась с ними разговаривать - они никак не хотели меня отпускать, пока я не подпишу расторжение договора по соглашению сторон! У меня снова и снова возникал вопрос "за что?", ведь я не скандалю, не пытаюсь выяснить отношения, ну не нравлюсь я кому-то, так дайте уйти по собственному!!! Мало всего этого, меня ещё заставляли писать в трудовой книжке, что я с записью ознакомлена, и на мой отказ, они поставили печать с надписью, что я ознакомлена и не хотели мне отдавать трудовую, пока я в этой печати не распишусь!!! Сама процедура увольнения заняла 8 часов!!! Потому что я должна была обойти множество сотрудников с обходным листом, которых то и дело не было на рабочем месте и приходилось ждать их по часу, а то и два! Сочувствующие сотрудники все как один просили не расстраиваться, и говорили о том, что человек может в данной компании проработать 10 лет и в один день его точно также могут уволить ни за что!!Просто надоел! Но больше всего меня поразили слова сотрудницы отдела кадров за день до увольнения: "ну что, наработалась?" - что они значили??? а после увольнения, она же: "не принимай ничего на свой счет! ничего личного!" - ничего личного??? Ничего на свой счет??? А что не личного?? За что?? Если ничего личного почему бы не дать уйти по собственному, ведь я целый месяц работала честно на вашу компанию?!

Форма в данной компании выдаётся настолько изношенная, что её постоянно приходится чинить за свой счёт! Бейджики с новыми именами они не делают, поэтому если у вас редкое красивое имя ходить вам с чужим именем на рубашке! Казалось бы, столько у компании денег, а они бейджики сделать не могут!