Отрицательный отзыв Лев о компании ООО Славнефть-НПЦ

нет

В 2015 году в Общество с Ограниченной Ответственностью «Славнефть-НПЦ» была проведена, навязанная сверху так называемая «реструктуризация», которая заключалась в появлении на предприятии посланцев ПАО НГК «Славнефть» с неограниченными полномочиями ЗГД (зам. генерального директора) Дронова и его приспешников: Юльметьева Т. И. (который впоследствии сам стал ЗГД) и нач. управления Петрушина А. Б.. Не понимая азов сейсморазведки и ГИС эти дилетанты провели первые глупые увольнения специалистов-профессионалов и новые назначения на руководящие должности таких же профанов как и они сами. Нам особенно запомнился зам. начальника управления Чернов С. (с огромным окладом), который, не понимая сути заданий, тем не менее носился по этажам со скоростью ветра, показывая новым начальникам своё усердие в работе, за что поощрялся премиями.
Однако это были только предвестники будущих настоящих потрясений, которые начались с появлением в октябре 2018 г. нового генерального директора (ГД) Жигалова В. В. - ставленника НК «Роснефть». В конце декабря 2018 г. неожиданно, тихо и подковёрно - в манере НК «Роснефть», были уволены: ЗГД Юльметьев Т. И. и нач. управления Петрушин А. Б.. После этого были привлечены к управлению новые ставленники НК «Роснефть»: ЗГД Уткин П.С. (позже Будников Д. В.) и зам. начальника управления Кондратьев А. Е. Эта «великолепная четверка» профанов во главе с ГД развили бурную, кипучую деятельность: привлекли из разных институтов 25 новых, мягко говоря неопытных сотрудников, из которых в управление ГиР целых 20 человек. Нас особенно забавлял новый начальник отдела Белов И. И., который занимался всем (например, внедрением СУРВ, привлеченим на работу студентов Тверского ГТУ, .и др.), кроме своих прямых обязанностей, которые исполнялись его подчиненными. Вышеозначенный Белов И. И. также носился по этажам со скоростью ветра, показывая начальникам своё усердие в работе, за что, видимо, поощрялся премиями. Количество сотрудников Общество с Ограниченной Ответственностью «Славнефть-НПЦ» достигло целых 126 человек. Наши горе-начальники заключили множество договоров субподряда с огромными объемами работ и мизерными суммами их финансирования, нисколько не заботясь об их качественном и своевременном исполнении. Понятно что львиную долю денег по этим договорам получал основной подрядчик, а нам доставались лишь «копейки». Когда Заказчики стали требовать исполнения договоров профаны-управленцы постановили: работать вечерами, в выходные и частично в праздничные дни, естественно без всякой компенсации. Несогласных с «законами» Тверского ГУЛАГа всяческими угрозами, унижениями и оскорблениями стали склонять к увольнению. Был создан и открыто размещён в корпоративной сети «чёрный список» сотрудников старше 58-ми лет, подлежащих безусловному увольнению (несмотря на новый закон о запрете увольнения лиц предпенсионного возраста). И это при том что подавляющее большинство членов Совета директоров НК «Роснефть» как раз подпадают под эту категорию лиц старше 58-ми лет. Составленное нами коллективное письмо к руководству НК «Роснефть» о творящихся в Общество с Ограниченной Ответственностью «Славнефть-НПЦ» беззакониях и безобразиях так и не дошло до адресатов, поскольку тех надежно защищает от контактов с рядовыми сотрудниками Служба безопасности (СБ). Сами высокие управленцы как говорится «не кажут носа» на подведомственные им предприятия. В этих условиях подавляющее большинство опытных специалистов, в том числе один доктор и три кандидата наук, вынуждены были покинуть Общество с Ограниченной Ответственностью «Славнефть-НПЦ», хотя найти подходящую по специальности работу в Твери сейсмикам (обработчикам, интерпретаторам) и геологам практически невозможно. Поэтому многие стали безработными. Более молодые специалисты в пожарном порядке вынуждены были искать себе работу в других институтах как в периметре, так и за периметром НК «Роснефть». Управленцы под надуманным предлогом склонили к увольнению даже единственного кормильца в семье с двумя школьниками. К середине января в Общество с Ограниченной Ответственностью «Славнефть-НПЦ» осталось менее 40-ка человек, то-есть меньше трети прежнего состава сотрудников, причём не осталось ни одного с учёной степенью, хотя формально на предприятии есть свой НТС. Так горе-начальники НК «Роснефть» и их послушные марионетки в Общество с Ограниченной Ответственностью «Славнефть-НПЦ» разрушили успешно работающий в течение более 15-ти лет научно-технический центр в Твери. И не мудрено: в огромной НК «Роснефть» нет даже своего научно-технического журнала, при проведении полевых сейсморазведочных работ применялись далёкие от оптимальных, методика и техника полевых работ, причудливые конфигурации 3D-съёмок. Обработка и интерпретация материалов проводились в сторонних организациях и тоже были далеки от оптимальных. Судя по многочисленным отзывам сотрудников автозаправок, нефтеперерабатывающих заводов и других предприятий НК «Роснефть», там творятся такие же беззакония и безобразия. И при этом управленцы компании постоянно трубят о якобы самой низкой себестоимости добытой нефти. Неужели это достигается в результате только безудержной зксплуатации работников, доведенных до уровня рабов управленцами НК «Роснефть»? Наши отцы и деды, победившие в ВОВ 1941-1945 гг. и изгнавшие оккупантов за пределы страны не могли предположить, что их дети и внуки вновь подвергнутся оккупации доморощенных рабовладельцев в Твери и по всей стране.