Отзыв сотрудника Валентина о компании ОкнаМания
★★★☆☆
Положительные стороны
Их нет.
Отрицательные стороны
1. Постоянно открыта позиция менеджера по административной работе (большая текучка).
2. График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 - это в лучшем случае. За стабильность принято рабочее время с 9.00 до 21.00 (сверхурочные не оплачивают), как утверждает руководство: Ваша з/п зависит только от Вас самих...поэтому это нормальное - рассчитывать стоимости замеров после окончания Вашего рабочего дня.
3. Официальная часть з/п 5000 рублей.
3. Есть стажерская з/п, которая идёт 412, 00 рублей за 11 часовой рабочий день, но есть ещё один нюанс, если Вы отстажировавшись (не важно сколько рабочих дней), не остаётесь в данной компании работать, то Вы не чего не получаете. Говоря по другому ты работаешь полноценно, не смотря на то, что ты стажёр, но к тому же и бесплатно.
4. Трудовой договор на руки очень трудно получить, т. к. руководство его не может так скоро подписать (месяц) и конечно же в ней, прописан 9-ти часовой рабочий день с обеденным перерывом в 1-н час.
Можно долго писать о плохих пунктах компании, но скажу одно-кому действительно дороги свои силы, нервы и денежные средства, которые итак на исходе, а ты тратишь на транспортные расходы с целью, что вот она скоро з/п... Не тешьте себя надеждами...
2. График работы 5/2 с 9.00 до 19.00 - это в лучшем случае. За стабильность принято рабочее время с 9.00 до 21.00 (сверхурочные не оплачивают), как утверждает руководство: Ваша з/п зависит только от Вас самих...поэтому это нормальное - рассчитывать стоимости замеров после окончания Вашего рабочего дня.
3. Официальная часть з/п 5000 рублей.
3. Есть стажерская з/п, которая идёт 412, 00 рублей за 11 часовой рабочий день, но есть ещё один нюанс, если Вы отстажировавшись (не важно сколько рабочих дней), не остаётесь в данной компании работать, то Вы не чего не получаете. Говоря по другому ты работаешь полноценно, не смотря на то, что ты стажёр, но к тому же и бесплатно.
4. Трудовой договор на руки очень трудно получить, т. к. руководство его не может так скоро подписать (месяц) и конечно же в ней, прописан 9-ти часовой рабочий день с обеденным перерывом в 1-н час.
Можно долго писать о плохих пунктах компании, но скажу одно-кому действительно дороги свои силы, нервы и денежные средства, которые итак на исходе, а ты тратишь на транспортные расходы с целью, что вот она скоро з/п... Не тешьте себя надеждами...