Отзыв сотрудника Имя о компании Emerging Communications
★★★☆☆
Положительные стороны
офис в центре города
клиенты - крупные государственные и частные российские компании
бесплатный кофе, чай, вода, пресса
компенсация моб. связи и такси, обучения
соблюдение ТКРФ
подарок на день рождения
возможны премии
клиенты - крупные государственные и частные российские компании
бесплатный кофе, чай, вода, пресса
компенсация моб. связи и такси, обучения
соблюдение ТКРФ
подарок на день рождения
возможны премии
Отрицательные стороны
одна переговорная на всю компанию
устаревшая орг. техника и удаленная IT-поддержка: постоянно ломается принтер, когда надо распечатать презентации для встреч с клиентами, случаются сбои с рабочим компьютером, сервером и почтой
душный и темный офис: кондиционер невозможно включить надолго, так как коллеги мерзнут, во время обедов весь офис пахнет едой, слабое основное освещение во всем офисе, с включенным доп. освещением на рабочем месте становится жарко
непрозрачная система премирования по результатам выполненных проектов
отсутствие корпоративной культуры: руководство в приказном порядке может потребовать явиться на корпоратив или поставить "лайк" на странице компании в facebook, один большой "опен-спейс" для сотрудников, где обсуждают при тебе твои результаты работ, текущих/бывших коллег, партнеров, клиентов или просто громко разговаривают/орут на весь офис
высокая текучесть кадров: компанию покинули семь сотрудников за три года работы
отсутствие возможности карьерного роста
устаревшая орг. техника и удаленная IT-поддержка: постоянно ломается принтер, когда надо распечатать презентации для встреч с клиентами, случаются сбои с рабочим компьютером, сервером и почтой
душный и темный офис: кондиционер невозможно включить надолго, так как коллеги мерзнут, во время обедов весь офис пахнет едой, слабое основное освещение во всем офисе, с включенным доп. освещением на рабочем месте становится жарко
непрозрачная система премирования по результатам выполненных проектов
отсутствие корпоративной культуры: руководство в приказном порядке может потребовать явиться на корпоратив или поставить "лайк" на странице компании в facebook, один большой "опен-спейс" для сотрудников, где обсуждают при тебе твои результаты работ, текущих/бывших коллег, партнеров, клиентов или просто громко разговаривают/орут на весь офис
высокая текучесть кадров: компанию покинули семь сотрудников за три года работы
отсутствие возможности карьерного роста