Отзыв сотрудника Александр о компании Кувалда.ру
★★★☆☆
Положительные стороны
белый оклад, полный соц.пакет (отпуск, больничные), очень крутой коллектив (причем даже ребята с других городов и филиалов оставили только приятные впечатления), постоянно проводятся различные обучающие семинары, учебные командировки и тому подобное, так что в инструментах можно научиться действительно ХОРОШО разбираться. Карьерный рост - не миф, начинал с сотрудника стола выдачи и увольнялся в должности старшего специалиста отдела, а при желание можно и до директора дорасти. Зарплату платят без задержек таким образом: оклад на карту + из кассы "серым" путем премия. Заработать можно нормально + постоянные конкурсы для стимуляции продаж от партнеров (Хускварна, Бош и тд.). За конкурсы начисляются либо премии (реже), либо дают реально крутые дорогостоящие призы (телевизоры, приставки игровые, хороший инструмент типо бензопил). Переработок почти нет, график 5/2, но плавающий. Приятный мелкий бонус, которого не видел пока больше нигде: каждый день каждому сотруднику выдается из кассы 50 руб (2012-2015 гг., сейчас скорее всего побольше). Эти деньги не считаются в зп, таким образом в месяц набегает еще примерно 1000 руб. халявы. По большей части, рекомендую для трудоустройства!
Отрицательные стороны
Минусов немного, но именно они заставили меня уволиться в свое время.
1. Неадекватное головное начальство с закидонами, от которых страдают все. Реально больше всего бесило самарское руководство, которое могло просто от балды в течение недели поменять выкладку товаров во ВСЕМ магазине раза три. На сотрудников самарскому руководству плевать с высокой колокольни (зато региональное руководство - на высоте).
2. Постоянные ревизии, инвентаризации и вычеты. этот минус вытекает из первого, так как бардак на головных складах реально может привезти к тому, что по результатам инвентаризации выходит, что у тебя чуть ли не половина инструмента теряется. или наоборот "лишних" 10 перфораторов на складе. инвентаризация делится на всех сотрудников точки, но иной раз набегают такие колоссальные суммы, что на руки не доходит с премии практически ничего. В любом магазине были и будут недостачи, но здесь масштаб просто страшен в силу того, что, как я уже сказал, половина тупо теряется в безднах 1С склад.
Так же к незначительным минусам могу отнести отсутствие обеденного перерыва, в итоге ты можешь спокойно поесть в час-два дня, а можешь и не поесть вовсе.
1. Неадекватное головное начальство с закидонами, от которых страдают все. Реально больше всего бесило самарское руководство, которое могло просто от балды в течение недели поменять выкладку товаров во ВСЕМ магазине раза три. На сотрудников самарскому руководству плевать с высокой колокольни (зато региональное руководство - на высоте).
2. Постоянные ревизии, инвентаризации и вычеты. этот минус вытекает из первого, так как бардак на головных складах реально может привезти к тому, что по результатам инвентаризации выходит, что у тебя чуть ли не половина инструмента теряется. или наоборот "лишних" 10 перфораторов на складе. инвентаризация делится на всех сотрудников точки, но иной раз набегают такие колоссальные суммы, что на руки не доходит с премии практически ничего. В любом магазине были и будут недостачи, но здесь масштаб просто страшен в силу того, что, как я уже сказал, половина тупо теряется в безднах 1С склад.
Так же к незначительным минусам могу отнести отсутствие обеденного перерыва, в итоге ты можешь спокойно поесть в час-два дня, а можешь и не поесть вовсе.