Отзыв Мебельная мастерская Крафтман о компании ООО МЕБЕЛЬНАЯ МАСТЕРСКАЯ КРАФТМАН
★★★★★
Положительные стороны
В ответ на вышеописанный отзыв.
С марта 2019 ММ Крафтман действительно увеличивает оборты в связи с чем открыт приём порядка 10 различных вакансий, как офисных так и производственных. Таким образом мастерская увеличивает свой штат с 18 до 28 сотрудников.
Найти достойного специалиста в небольшой и уже сложившийся коллектив задача не из легких, ведь помимо профессиональных качеств важны и навыки коммуникабельности.
Вадим Анатольевич, Вы пришли на собеседование на должность Мастера производства и получили отказ т.к. не имеете профессионального отношения не только к мебели, но и к производству в принципе. На тот момент вы уволенный в запас офицер вооруженных сил РФ. Ваше желание связать свою дальнейшую деятельность с мебелью, как вы показали, было настолько сильным что вы предложили свою кандидатуру на должность разнорабочего и мы пошли на уступки хотя это и показалось странным. Отработав 2 месяца вы зарекомендовали себя как исполнительный сотрудник, но способный на искажение информации.
Спустя 2 месяца вы решили уволится по собственному желанию, т.к. не видели возможности роста в компании. Увольнение проходило не без сложностей. Оказалось, что основной вашей деятельностью является не добросовестное выполнение трудовых обязательств, а попытка найти в компании юридические недочеты и ухватившись за них стрясти в суде как можно больше, наказав владельца.
Наша компания не дала вам такой возможности, но как вы сами утверждали, указывая на материалы дела, вы уже судитесь с тремя компаниями и у вас просто нет свободного времени для обычной работы.
Что касается текучки. На производстве, где вы выполняли свои трудовые обязательства и могли лично видеть ротацию кадров, 13 рабочих мест. Из них 4 на стажировке включая вас, остальные места заняты уже сложившимся коллективом. В общем за 2 месяца вашей деятельности на местах стажировки, по различным причинам, сменилось 8 человек, некоторые из стажирующихся не оттрудилсяи и дня. Как вы указали в своем отзыве, текучка в компании за два месяца - 200 человек. Эта информация крайне далека от действительности. А в рамках небольшой компании (!не сетевой)
- полный абсурд.
Что касается граждан СНГ, таковые действительно есть, их 2 человека в цеху сейчас 1, как и в день вашего увольнения. Принимаются и оформляются кандидаты с иностранным гражданством в полном соответствии с ТК РФ.
А вот про судимость директора это непозволительная дерзость на грани с глупостью. Вы не только ввели в заблуждение пользователей данного ресурса, но и принесли репутационные риски компании. Директор ММ Крафтман, Чибисов В.А. за свою бытность ни когда и ни к какому рода ответственности не привлекался.
Руководство ММ Крафтман призывает удалить публичную клевету, в противном случае будем вынуждены обратиться в суд с целю защиты интересов компании.
С марта 2019 ММ Крафтман действительно увеличивает оборты в связи с чем открыт приём порядка 10 различных вакансий, как офисных так и производственных. Таким образом мастерская увеличивает свой штат с 18 до 28 сотрудников.
Найти достойного специалиста в небольшой и уже сложившийся коллектив задача не из легких, ведь помимо профессиональных качеств важны и навыки коммуникабельности.
Вадим Анатольевич, Вы пришли на собеседование на должность Мастера производства и получили отказ т.к. не имеете профессионального отношения не только к мебели, но и к производству в принципе. На тот момент вы уволенный в запас офицер вооруженных сил РФ. Ваше желание связать свою дальнейшую деятельность с мебелью, как вы показали, было настолько сильным что вы предложили свою кандидатуру на должность разнорабочего и мы пошли на уступки хотя это и показалось странным. Отработав 2 месяца вы зарекомендовали себя как исполнительный сотрудник, но способный на искажение информации.
Спустя 2 месяца вы решили уволится по собственному желанию, т.к. не видели возможности роста в компании. Увольнение проходило не без сложностей. Оказалось, что основной вашей деятельностью является не добросовестное выполнение трудовых обязательств, а попытка найти в компании юридические недочеты и ухватившись за них стрясти в суде как можно больше, наказав владельца.
Наша компания не дала вам такой возможности, но как вы сами утверждали, указывая на материалы дела, вы уже судитесь с тремя компаниями и у вас просто нет свободного времени для обычной работы.
Что касается текучки. На производстве, где вы выполняли свои трудовые обязательства и могли лично видеть ротацию кадров, 13 рабочих мест. Из них 4 на стажировке включая вас, остальные места заняты уже сложившимся коллективом. В общем за 2 месяца вашей деятельности на местах стажировки, по различным причинам, сменилось 8 человек, некоторые из стажирующихся не оттрудилсяи и дня. Как вы указали в своем отзыве, текучка в компании за два месяца - 200 человек. Эта информация крайне далека от действительности. А в рамках небольшой компании (!не сетевой)
- полный абсурд.
Что касается граждан СНГ, таковые действительно есть, их 2 человека в цеху сейчас 1, как и в день вашего увольнения. Принимаются и оформляются кандидаты с иностранным гражданством в полном соответствии с ТК РФ.
А вот про судимость директора это непозволительная дерзость на грани с глупостью. Вы не только ввели в заблуждение пользователей данного ресурса, но и принесли репутационные риски компании. Директор ММ Крафтман, Чибисов В.А. за свою бытность ни когда и ни к какому рода ответственности не привлекался.
Руководство ММ Крафтман призывает удалить публичную клевету, в противном случае будем вынуждены обратиться в суд с целю защиты интересов компании.
Отрицательные стороны
нет