Отзыв сотрудника Даниил о компании НПО Энергомашсервис
★★★☆☆
Положительные стороны
Симпатичный офис
Отрицательные стороны
Был я на собеседовании в этой конторе на должность инженерно-технический специалист(менеджер по продажам). Как было указано в вакансии: "Готовы рассматривать кандидатов без опыта, но с законченным техническим образованием". У меня же непросто законченное высшее, так и опыт 5 лет в строительстве!
На первой встрече общался с коммерческим директором Дмитрием(лет 30) - любит задавать абстрактные вопросы, собеседование прошло неплохо(на мой взгляд), и мы договорились созвониться через неделю, чтобы понять, готовы ли они пригласить меня на собеседование с генеральным. Звоню - говорит мне Дмитрий, что в командировку едет и чтобы я перезвонил вновь через неделю - ну окей. Звоню вновь - говорит, что мы не определились ещё и звони завтра мол - ОК. Опять звоню - не отвечает! На следующий день перезванивает мне сам и приглашает на завтра на собеседование с ген.дир. - окей. Прихожу, собеседование вновь начинает Дмитрий(опять абстрактные вопросы), продолжаю собеседование с ген. диром, он мне рассказал, что Дмитрий за эти 2,5 недели пересмотрел кучу кандидатов и что только я и еще девочка какая-то дошли до этой стадии общение с гендиром("прям чувствую гордость за себя!"). С ген. диром мы тоже вроде хорошо пообщались и все вместе ДОГОВОРИЛИСЬ!, что они позвонят мне на следующий день - жду... В итоге тишина! Звоню сам на следующей неделе уже этому Дмитрию - не отвечает, на следующий день звоню - вновь игнорирует!
По итогу всего вышесказанного делаю следующие выводы:
1. Фирма, в лице коммерческого директора, уважает только свое личное время, мнение;
2. Фирма, в лице коммерческого директора, не отвечает за договоренности(сроки, обещания) достигнутые с кандидатами. (Боюсь, что же происходит с сотрудниками и с клиентами фирмы);
3. Коммерческий директор - трус, раз боится ответить, перезвонить и сказать все, как есть, если даже я и не подхожу, как кандидат на открытую ими вакансию. (Возможно он боится работать с мальчиками, раз коллектив там у него в подчинении женский, как я заметил).
Вот и все, что я успел заметить об этой конторе!
Цените свое время
На первой встрече общался с коммерческим директором Дмитрием(лет 30) - любит задавать абстрактные вопросы, собеседование прошло неплохо(на мой взгляд), и мы договорились созвониться через неделю, чтобы понять, готовы ли они пригласить меня на собеседование с генеральным. Звоню - говорит мне Дмитрий, что в командировку едет и чтобы я перезвонил вновь через неделю - ну окей. Звоню вновь - говорит, что мы не определились ещё и звони завтра мол - ОК. Опять звоню - не отвечает! На следующий день перезванивает мне сам и приглашает на завтра на собеседование с ген.дир. - окей. Прихожу, собеседование вновь начинает Дмитрий(опять абстрактные вопросы), продолжаю собеседование с ген. диром, он мне рассказал, что Дмитрий за эти 2,5 недели пересмотрел кучу кандидатов и что только я и еще девочка какая-то дошли до этой стадии общение с гендиром("прям чувствую гордость за себя!"). С ген. диром мы тоже вроде хорошо пообщались и все вместе ДОГОВОРИЛИСЬ!, что они позвонят мне на следующий день - жду... В итоге тишина! Звоню сам на следующей неделе уже этому Дмитрию - не отвечает, на следующий день звоню - вновь игнорирует!
По итогу всего вышесказанного делаю следующие выводы:
1. Фирма, в лице коммерческого директора, уважает только свое личное время, мнение;
2. Фирма, в лице коммерческого директора, не отвечает за договоренности(сроки, обещания) достигнутые с кандидатами. (Боюсь, что же происходит с сотрудниками и с клиентами фирмы);
3. Коммерческий директор - трус, раз боится ответить, перезвонить и сказать все, как есть, если даже я и не подхожу, как кандидат на открытую ими вакансию. (Возможно он боится работать с мальчиками, раз коллектив там у него в подчинении женский, как я заметил).
Вот и все, что я успел заметить об этой конторе!
Цените свое время