Отзыв сотрудника Юлия о компании Оптимизм
★★★☆☆
Положительные стороны
Нормальный офис, хорошие ребята сотрудники.
Отрицательные стороны
Не советую связываться с данным работодателем. Устраивалась на позицию HR менеджера, прошла 3-х часовое собеседование с подробным рассказом всей своей биографии, якобы жесткий кастинг. Пригласили приступить к работе. В итоге это оказалось худшее место работы за весь мой опыт. Находилась в непосредственном подчинении у собственницы бизнеса, Клевцовой Елены Геннадьевны. Данная особа - ярко выраженный самодур, непорядочная, склонна к оскорблению и унижению своих подчиненных (особенно прилюдно). Её позиция такова:
1. Если бы мы людям хорошо платили, тогда нам не нужен был бы HR (сами с подбором справимся);
2. Мне плевать на рынок труда, я устанавливаю свои правила и условия работы (зарплаты гораздо ниже рыночных);
3. Люди должны быть счастливы и благодарны за то, что я им позволила работать в своей компании;
4. Все сотрудники плохие, им нельзя доверять, в т.ч. руководителям подразделений, ибо они "в сговоре" и покрывают своих недобросовестных подчиненных;
5. Я то, в отличии от вас, смогу выполнить вашу работу качественно, не то что вы все);
6. Если ты не понимаешь, что именно я от тебя хочу (в силу неточной и непонятной формулировки), значит ты - дурак!, иди почитай умные книжки.
В итоге через пару месяцев расстались; мне заявили, что я полная дура, при этом предложив продолжить удаленное сотрудничество по подбору (!!!).
Что касается выплат, тут тоже кроется обман в плане бонусов. На собеседовании говорили одно, а в итоге, когда приехала за расчетом, показали смятую бумажку с табличкой на треть листа (без оформления в должном виде) с уже совершенно другими цифрами. Скорее всего судорожно напечатали за то время, пока тянули с этой выплатой.
До меня в течение года у неё было 4 или 5 HR-ов, и все плохие!
В общем, не зря ее за глаза называют ИГИЛом.
1. Если бы мы людям хорошо платили, тогда нам не нужен был бы HR (сами с подбором справимся);
2. Мне плевать на рынок труда, я устанавливаю свои правила и условия работы (зарплаты гораздо ниже рыночных);
3. Люди должны быть счастливы и благодарны за то, что я им позволила работать в своей компании;
4. Все сотрудники плохие, им нельзя доверять, в т.ч. руководителям подразделений, ибо они "в сговоре" и покрывают своих недобросовестных подчиненных;
5. Я то, в отличии от вас, смогу выполнить вашу работу качественно, не то что вы все);
6. Если ты не понимаешь, что именно я от тебя хочу (в силу неточной и непонятной формулировки), значит ты - дурак!, иди почитай умные книжки.
В итоге через пару месяцев расстались; мне заявили, что я полная дура, при этом предложив продолжить удаленное сотрудничество по подбору (!!!).
Что касается выплат, тут тоже кроется обман в плане бонусов. На собеседовании говорили одно, а в итоге, когда приехала за расчетом, показали смятую бумажку с табличкой на треть листа (без оформления в должном виде) с уже совершенно другими цифрами. Скорее всего судорожно напечатали за то время, пока тянули с этой выплатой.
До меня в течение года у неё было 4 или 5 HR-ов, и все плохие!
В общем, не зря ее за глаза называют ИГИЛом.