Отзыв сотрудника Ольга о компании SPN Communications
★★★☆☆
Положительные стороны
Отличный пример, как не надо
Отрицательные стороны
Стандартная мясорубка, наверно худшая из всех на рынке. Почему же?
Это уже явно не тот спн
1. Неквалифицированный топ-менеджмент.
- харизма - да, управление - нет.
- редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали.
- перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты!!!!
- очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя,
- балоболство - главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их
- Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить.
- отсутствует элементарное уважение к личному времени сотрудников, руководство считает, что все должны отвечать на все молниеносно, без учета выходных. Написывает в выходные, после работы, в отпуске. Сами и отвечайте себе!
- а аргумент "мы задерживаем вам зарплату, так как сами плохо работаете" самый лучший!
- отдел продаж, не работавший в профессии, так и продающий
- финансовый директор - гуру хамства и медлительности, понятно, почему здесь ждут по несколько лет оплат
- как жаль, что в такой компании нет реальных менеджеров в топ-менеджменте.
2. Отличные рядовые люди
Как жаль, что им редко говорят спасибо
Их кроют матом, вымещают на них все симптомы пмс и климакса (мужского), а они работают.
Очень многое тут любят выяснять по понятиям - руководитель их походу застрял в своем веке, уже ушедшем
3. Клиенты
Знали бы они, как руководство проходится по ним за их спиной
Как не сбежали еще - это вопрос?
Задержки оплат подрядчикам - будьте готовы, что вам тут не только с клиентом работать, но и отбиваться от подрядчиков.
Ветренные мельницы одни
А если уволитесь - еще полгола минимум ждите денег. Не верьте hr, они наплетут.
Это уже явно не тот спн
1. Неквалифицированный топ-менеджмент.
- харизма - да, управление - нет.
- редко, кто из них может помочь делом, только поговорить, пустить пыль в глаза сотрудникам и клиентам, и чаще всего не погружаясь в детали.
- перевели вторую часть в официальную премию, без оформления к ТД, и теперь кичатся этим и говорят, что выплата премий на рассмотрении. Не премии, господа, а зарплаты!!!!
- очень сожалеют, что сотрудник увольняется, в первый раз слыша его имя,
- балоболство - главная стратегия руководства компании, как жаль, что они не чувствуют, что их сотрудники не верят им и даже скорее не уважают их
- Работая здесь, самое забавное, что открылось для меня, это ежедневные отчеты. Они введены не с целью понять загрузку людей и детали проектов, а с целью понять кого бы уволить.
- отсутствует элементарное уважение к личному времени сотрудников, руководство считает, что все должны отвечать на все молниеносно, без учета выходных. Написывает в выходные, после работы, в отпуске. Сами и отвечайте себе!
- а аргумент "мы задерживаем вам зарплату, так как сами плохо работаете" самый лучший!
- отдел продаж, не работавший в профессии, так и продающий
- финансовый директор - гуру хамства и медлительности, понятно, почему здесь ждут по несколько лет оплат
- как жаль, что в такой компании нет реальных менеджеров в топ-менеджменте.
2. Отличные рядовые люди
Как жаль, что им редко говорят спасибо
Их кроют матом, вымещают на них все симптомы пмс и климакса (мужского), а они работают.
Очень многое тут любят выяснять по понятиям - руководитель их походу застрял в своем веке, уже ушедшем
3. Клиенты
Знали бы они, как руководство проходится по ним за их спиной
Как не сбежали еще - это вопрос?
Задержки оплат подрядчикам - будьте готовы, что вам тут не только с клиентом работать, но и отбиваться от подрядчиков.
Ветренные мельницы одни
А если уволитесь - еще полгола минимум ждите денег. Не верьте hr, они наплетут.