Отзыв сотрудника П о компании PWV Group
★★★☆☆
Положительные стороны
Коллектив. Он прекрасен
Отрицательные стороны
Карьерный рост только у тех кто откровенно лежит кое что руководству. Крупные проекты в отделе продаж отбирают в пользу якобы более опытных сотрудников. Обучений нет, любой вопрос в сторону руководителя - тебя отшивают в унизительной форме. Попытка поговорить с руководством - тебе не верят.
Кадровая политика нашей компании предполагает, что карьерный рост мы предлагаем в первую очередь тем сотрудникам, которые не только длительное время проработали в компании, но и показали отличные результаты, то есть самым лояльным и самым ответственным. Проекты распределяются руководителями отделов продаж, согласно способностям сотрудников, умению грамотно коммуницировать и выдерживать стрессовые ситуации. Надо сказать, что практически все наши проекты – крупные, потому что мы занимаем 1 место в России по работе с сетевыми отелями мировых брендов.
Система обучения предполагает самостоятельное обучение большого количества учебных материалов, обучение с непосредственным руководителем в форме «вопрос – ответ», на регулярной основе обучение проводят технические специалисты нашей компании, а также производители оборудования и наши партнеры.
До начала пандемии наши сотрудники обучались как в России, так и за рубежом – Голландия, Швейцария, Финляндия. Во время пандемии сотрудники также учились за рубежом в режиме онлайн.
Мы обладаем глубокой экспертизой в области слаботочных систем, и сами, с большим удовольствием, проводим обучение для наших партнеров и заказчиков