Отзыв сотрудника Александр Луценюк о компании ООО "НПО "А2"
★★★☆☆
Положительные стороны
Интересные люди в коллективе.
Полностью белая зарплата.
Очень приличный и оборудованный офис.
Возможность познакомиться с потенциальными партнерами - передовыми предприятиями отрасли.
Возможность участия в выставках и конференциях.
Полностью белая зарплата.
Очень приличный и оборудованный офис.
Возможность познакомиться с потенциальными партнерами - передовыми предприятиями отрасли.
Возможность участия в выставках и конференциях.
Отрицательные стороны
Постоянная ложь со стороны руководства, начиная с обещания заведомо завышенной зарплаты, в момент собеседования, заканчивая распространением грязных слухов среди коллектива и партнеров, об уволенных сотрудниках, после их ухода.
Разделение заработной платы на символический оклад, который выплачивается ежемесячно и указан в трудовом договоре и премиальную часть, которая оговаривается устно, нигде не фигурирует документально и, соответственно, не выплачивается полностью, либо частично, в зависимости от настроения директора.
Вопиющий непрофессионализм генерального директора, Марасановой Алеси Владимировны, как руководителя. Человек избегает любой ответственности, неделями на появляется на рабочем месте, при этом замыкая все бизнес-процессы на себя. Решения в компании принимаются одним человеком, ответственность за последствия разделяется на всех.
Любые попытки сотрудников наладить нормальный документооборот, взаимодействие между отделами и т.д., воспринимаются как саботаж и жестко пресекаются.
Генеральный директор в высшей степени мнительный и подозрительный человек, озвучивающий любые свои домыслы, как свершившиеся факты. Также Алеся Владимировна любит стравливать между собой своих сотрудников, а также партнеров, вероятно, получая некую форму удовольствия от процесса.
В настоящее время организация НПО А2 погрязла в судебных и досудебных разбирательствах со своими контрагентами. Также мне достоверно известен факт попытки подставить действующего сотрудника, обвинив его в преднамеренном создании условий, поспособствовавших неисполнению компанией договорных обязательств и возникновению невозможности возврата денежных средств заказчику (достаточно весомой суммы). Вместо нормального проведения внутреннего служебного расследования в организации, Алеся Владимировна постаралась распространить максимальному количеству третьих лиц свои личные домыслы и подозрения, выражая их как якобы подтвержденные, либо совершенно очевидные, не требующие подтверждения факты.
Разделение заработной платы на символический оклад, который выплачивается ежемесячно и указан в трудовом договоре и премиальную часть, которая оговаривается устно, нигде не фигурирует документально и, соответственно, не выплачивается полностью, либо частично, в зависимости от настроения директора.
Вопиющий непрофессионализм генерального директора, Марасановой Алеси Владимировны, как руководителя. Человек избегает любой ответственности, неделями на появляется на рабочем месте, при этом замыкая все бизнес-процессы на себя. Решения в компании принимаются одним человеком, ответственность за последствия разделяется на всех.
Любые попытки сотрудников наладить нормальный документооборот, взаимодействие между отделами и т.д., воспринимаются как саботаж и жестко пресекаются.
Генеральный директор в высшей степени мнительный и подозрительный человек, озвучивающий любые свои домыслы, как свершившиеся факты. Также Алеся Владимировна любит стравливать между собой своих сотрудников, а также партнеров, вероятно, получая некую форму удовольствия от процесса.
В настоящее время организация НПО А2 погрязла в судебных и досудебных разбирательствах со своими контрагентами. Также мне достоверно известен факт попытки подставить действующего сотрудника, обвинив его в преднамеренном создании условий, поспособствовавших неисполнению компанией договорных обязательств и возникновению невозможности возврата денежных средств заказчику (достаточно весомой суммы). Вместо нормального проведения внутреннего служебного расследования в организации, Алеся Владимировна постаралась распространить максимальному количеству третьих лиц свои личные домыслы и подозрения, выражая их как якобы подтвержденные, либо совершенно очевидные, не требующие подтверждения факты.