ООО Корпорация "Красная площадь" (RedSquare Corporation) -кидалово
★☆☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
ООО Корпорация "Красная площадь" (RedSquare Corporation) -кидалово
Генеральный директор Бабаян Евгений Борисович профессиональный кидальщик. Нарушает все возможные трудовые нормы.
Описание компании:
http://www.redsquarecorp.ru/
Разработка сложных программных продуктов, создание систем видеокоммуникации
Трудоустройство:
- Либо не трудоустраивает совсем;
- Либо на минималку;
-Вначале обещает золотые горы... после испытательного срока
Сама работа:
- Не понятны цели и задачи работы;
- Задачи меняются раз в неделю стабильно;
- Отсутствуют должностные инструкции, трудового договора вообще нет;
- Тупой и грубый директор, который не может организовать трудовой процесс;
Зарплата:
- Первый месяц оплачивается полностью
- Второй месяц заплатили 30% от обещенной суммы оклада;
- Третий и дальше стараются не платить
(в офисе мало людей, кому не задерживали зарплату меньше чем на месяц. Вовремя платят только тем сотрудницам, с которыми спит гендир)
ООО Корпорация "Красная площадь" (RedSquare Corporation) сменила ЧЕТЫРЕ команды разработчиков (ни одной не заплатив полностью)
Генеральный директор Бабаян Е.Б. аргументирует это тем, что в компании нет денег, однако это не мешает ему покупать автомобиль и ездить с водителем.
При разговоре о деньгах говорит, что деньги будут на следующей неделе. (Стабильно кормит завтраками)
Кроме Корпорации "Красная площадь" Бабаян Е.Б. является генеральным директором ООО "Единые Национальные Технологии" (ЕНТ) а также рядом фирм-одноневок
Генеральный директор Бабаян Евгений Борисович профессиональный кидальщик. Нарушает все возможные трудовые нормы.
Описание компании:
http://www.redsquarecorp.ru/
Разработка сложных программных продуктов, создание систем видеокоммуникации
Трудоустройство:
- Либо не трудоустраивает совсем;
- Либо на минималку;
-Вначале обещает золотые горы... после испытательного срока
Сама работа:
- Не понятны цели и задачи работы;
- Задачи меняются раз в неделю стабильно;
- Отсутствуют должностные инструкции, трудового договора вообще нет;
- Тупой и грубый директор, который не может организовать трудовой процесс;
Зарплата:
- Первый месяц оплачивается полностью
- Второй месяц заплатили 30% от обещенной суммы оклада;
- Третий и дальше стараются не платить
(в офисе мало людей, кому не задерживали зарплату меньше чем на месяц. Вовремя платят только тем сотрудницам, с которыми спит гендир)
ООО Корпорация "Красная площадь" (RedSquare Corporation) сменила ЧЕТЫРЕ команды разработчиков (ни одной не заплатив полностью)
Генеральный директор Бабаян Е.Б. аргументирует это тем, что в компании нет денег, однако это не мешает ему покупать автомобиль и ездить с водителем.
При разговоре о деньгах говорит, что деньги будут на следующей неделе. (Стабильно кормит завтраками)
Кроме Корпорации "Красная площадь" Бабаян Е.Б. является генеральным директором ООО "Единые Национальные Технологии" (ЕНТ) а также рядом фирм-одноневок