устройство на работу

обстановка в вузе как в музее и классическая музыка на этажах и в лифтах. Возможно для кого-то это положительная сторона. Я их не обнаружила.

Имела опыт прохождения собеседования на руководящую должность в МФЮА. Ко мне вышла женщина лет 50-55. С высока на меня взглянула и менторским тоном (при этом показывая всем своим видом, что я круто замахнулась) сказала: "Ну, пойдёмте". В конферен.зале (не смущаясь присутствия студентов. Хотя понятно, что более комфортная обстановка для собеседования - кабинет без посторонних. На мой взгляд, студентам не обязательно быть свидетелями приема на работу сотрудников в вуз) начались вопросы следующего плана: что входит в обязанности руководителя; почему я вижу себя руководителем и пр. Потом полный абсурд: какова структура учебной программы (по дисциплине)? Я не обязана знать ее наизусть. Или должна? И структуру УМК наизусть нужно знать? Но, конечно, нормальный человек, проработавший преподавателем продолжительное время, назовет ее составляющие. Однако говорить, что программа начинается с пояснительной записки было ооооочень опрометчиво с моей стороны. Уже нет пояснительной записки оказывается! Но хочу сказать, что в каждом вузе свои требования к структуре рабочих и учебных программ. Это нормально, когда человек приходит на новое место и знакомится с требованиями в данном вузе! Но это еще не самое страшное. Затем меня попросили процитировать выдержки Закона об образовании, т.к. руководитель его знать обязан. Но я ведь не скрывала отсутствие опыта на руководящей должности в образовательном учреждении в резюме. Соответственно я его не знаю! Тогда встречный вопрос - если знают, что нет опыта, зачем приглашать на собеседование? Более того, я впервые столкнулась с тем, что надо знать свою должностную инструкцию до вступления должность. На предыдущим местах работы было следующим образом: собеседование, прием на работу, заключение трудового договора и его подписание. В нем и указана должностная инструкция. с которой необходимо внимательно ознакомиться. После 5-минутного общения в неприятном тоне отвечать на какие-либо вопросы оппонента у меня желание пропало, как и о своих разработках и успехам (а их более, чем достаточно). Но самое неприятно было впереди. Женщина-интервьюер вышла из зала (следом выходила я) и в моем присутствии пренебрежительным тоном девушкам на ресепшене сказала: "Ничего....". Ну конечно ничего. Кто я, а кто ВЫ. БОГИ образования и этики делового общения!!! Одевшись, я попрощалась с сотрудниками ресепшене. Но на моё "До свидания!" мне ответили молчанием! Надеюсь, что мой отзыв поможет другим соискателям более успешно пройти собеседование.