Отзыв сотрудника Чарли о компании ИРЛАЙН-Урал
★★★☆☆
Положительные стороны
Нет.
Отрицательные стороны
1. Трудоустройство официальное но только в части оклада и он мизпрный (минималка)
2. Кидалово. Менеджеры меняютя постоянно. По следовательно сть такая: приходишь, обучаешься, дают вести небольшие заказы. За них платят как положено. Только выходишь на серьезный заказ, заключаешь договор и тебя просят или принуждают уволится так как ты не соответствуешь команде. Причины для всех разные. Последствия и первопричины: на большом договоре хорошие премиальные и их естественно никто платить вам не будет. Юридически все чисто так как в договоре найма про премии ничего не сказано. А бонус выплачивается в конверте и неофициально то есть она существует только пока вы выгодны.
3. Постоянно идет промывка мозгов на тему мы в Екатеринбурге самые крутые перпгородчики и по этому Ирлайн не работает дешего. Это бред. Ирлайн в общей массе конкурентов ниже середнечков. А промывка такая опять же чтоб руководство затрудилсяо больше.
4. Распределение прибыли очень сложное. Свою зарплату можно только предположить и очень грубо. От реальных цифр платят меньше в 1,5 раза объясняя затратами, удорожанием материалов и как итог уменьшению итоговой прибыли. Само собой никто никаких отчетов о удорожании вам не покажет.
5.Если вы все же работаете или собрались работать в Ирлайне совет простой: все и вся документируйте, записывайте составляйте соглашения с руководством и под подпись. Это единственный шанс не доказывать то что вы не верблюд и юридически быть правым.
Допустите хоть малую часть договоренностей в устном виде, вам это вспомнят и останитесь у разбитого карыта. Всем желаю удачи, решение работать или нет принимать только вам.
2. Кидалово. Менеджеры меняютя постоянно. По следовательно сть такая: приходишь, обучаешься, дают вести небольшие заказы. За них платят как положено. Только выходишь на серьезный заказ, заключаешь договор и тебя просят или принуждают уволится так как ты не соответствуешь команде. Причины для всех разные. Последствия и первопричины: на большом договоре хорошие премиальные и их естественно никто платить вам не будет. Юридически все чисто так как в договоре найма про премии ничего не сказано. А бонус выплачивается в конверте и неофициально то есть она существует только пока вы выгодны.
3. Постоянно идет промывка мозгов на тему мы в Екатеринбурге самые крутые перпгородчики и по этому Ирлайн не работает дешего. Это бред. Ирлайн в общей массе конкурентов ниже середнечков. А промывка такая опять же чтоб руководство затрудилсяо больше.
4. Распределение прибыли очень сложное. Свою зарплату можно только предположить и очень грубо. От реальных цифр платят меньше в 1,5 раза объясняя затратами, удорожанием материалов и как итог уменьшению итоговой прибыли. Само собой никто никаких отчетов о удорожании вам не покажет.
5.Если вы все же работаете или собрались работать в Ирлайне совет простой: все и вся документируйте, записывайте составляйте соглашения с руководством и под подпись. Это единственный шанс не доказывать то что вы не верблюд и юридически быть правым.
Допустите хоть малую часть договоренностей в устном виде, вам это вспомнят и останитесь у разбитого карыта. Всем желаю удачи, решение работать или нет принимать только вам.