Отзыв сотрудника Алла о компании Группа Компаний КСС
★★★☆☆
Положительные стороны
Добрый день.
Работала в Общество с Ограниченной Ответственностью «ГК КСС» с марта по сентябрь 2017г. Причина увольнения: переезд в другой город на ПМЖ.
Крайне возмущена,что пишут бред! Компания стабильно развивающаяся, постоянными партрерами являются очень крупные клиенты,в том числе мировые бренды,которые даже в рекламе не нуждаются!
Ни разу за все время работы в компании никому не была задержана,а уж тем более не выплачена зп и заработанная премия. Лично при мне,когда я только пришла и оттрудилсяа менее недели Генеральный директор вручил сотруднику бонус по итогам работы более 120000р( и это помимо оклада).
Генеральный директор сам (!!!) всегда готов обучать сотрудников и помогать им в решении рабочих вопросов,т.к. сфера деятельности достаточно сложная и нужно хорошо ориентироваться в тех.регламентах ТС. Я нигде не видела,чтобы так много вкладывали в сотрудников в плане обучения как на начальном этапе,так и в процессе работы.Компаний,где ты сначала неделю учишься и только потом приступаешь к работе-единицы. Причем обучение оплачивают. Обычно кинут как котенка в воду и плыви как хочешь!
Об отношении руководителя к сотрудникам, просто расскажу свою историю: по семейным обстоятельствам, было решено переезжать в другой город. Я сразу же,в мае, сказала об этом Генеральному директору. И что вы думаете? Меня не уволили,не посадили на голый оклад и не стали как-то принуждать уйти раньше. Нет! Я совершенно спокойно дотрудилсяа до момента переезда(заранее сроки не были известны), мне выплатили все положенное в срок и полностью.
Делайте выводы!
Работала в Общество с Ограниченной Ответственностью «ГК КСС» с марта по сентябрь 2017г. Причина увольнения: переезд в другой город на ПМЖ.
Крайне возмущена,что пишут бред! Компания стабильно развивающаяся, постоянными партрерами являются очень крупные клиенты,в том числе мировые бренды,которые даже в рекламе не нуждаются!
Ни разу за все время работы в компании никому не была задержана,а уж тем более не выплачена зп и заработанная премия. Лично при мне,когда я только пришла и оттрудилсяа менее недели Генеральный директор вручил сотруднику бонус по итогам работы более 120000р( и это помимо оклада).
Генеральный директор сам (!!!) всегда готов обучать сотрудников и помогать им в решении рабочих вопросов,т.к. сфера деятельности достаточно сложная и нужно хорошо ориентироваться в тех.регламентах ТС. Я нигде не видела,чтобы так много вкладывали в сотрудников в плане обучения как на начальном этапе,так и в процессе работы.Компаний,где ты сначала неделю учишься и только потом приступаешь к работе-единицы. Причем обучение оплачивают. Обычно кинут как котенка в воду и плыви как хочешь!
Об отношении руководителя к сотрудникам, просто расскажу свою историю: по семейным обстоятельствам, было решено переезжать в другой город. Я сразу же,в мае, сказала об этом Генеральному директору. И что вы думаете? Меня не уволили,не посадили на голый оклад и не стали как-то принуждать уйти раньше. Нет! Я совершенно спокойно дотрудилсяа до момента переезда(заранее сроки не были известны), мне выплатили все положенное в срок и полностью.
Делайте выводы!
Отрицательные стороны
Нет