Отзыв сотрудника Д о компании Детский Мир

Оформление по ТК РФ, в основном 8 часовой рабочий день, корпоративная скидка на одежду и обувь, в моем магазине был классный коллектив.

ТУ Мударисова и РО Власова самые некомпетентные руководители, которых я видела. Ушла чисто из за их тупых требований которые они зовут "обязанностями сотрудников". Прикрываясь пунктом трудового договора о реализации драйверов, заставляют обычных продавцов раздавать листовки на улицах, клеить объявления в подъездах и микрорайонах, выполнять всякую ересь из за которой просто не успеваешь делать свою основную часть работы. Много сверхурочной работы за спасибо, не оплачивается ничего, обещают отдать часы переработки, но про это быстро забывают и приходится выбивать положенный тебе отдых!. Компания максимально экономит на рекламе, выход видит только в том, что сотрудники должны сами распространять рекламу среди своих друзей и района. На собеседование врут, график плавающий максимально не удобный для сотрудника (о персонале компания думает меньше всего). Работают 3/1,4/2,5/2,1/1 как захочет директор. Рабочие часы: могут 8 часов проставить, могут 6, могут 11. Бесконечные переоценки на товар, то на + то на -. Разницу в цене оплачивает продавец. Покупатели редкостные мрази, лишь некоторые из них могут войти в положение и не потребовать эту разницу.
Москва вообще иногда слетает кукухой и скидывает по несколько переоценок в день на один и тот же товар.
Сотрудники все должны быть мультифункциональными: ты и кассир, ты консультант, ты грузчик, ты техник-сборщик, ты менеджер по заказу, ты охранник.
Продавец так же должен заботиться не только о товарообороте, но и выполнять планы по благотворительной акции (около 3т.р в день), по сборам для больных детей (благотворительный фонд ДМ-2т.р. в месяц), подписка ИВИ которая нафиг никому не нужна, Рассрочке (ой простите кредит) от шарашкиной конторы которая называется Рево (ой простите Мокка, т.к. эта компания меняет название каждый год и меняет условия).
Далее- перелемит чеков на кассе. С какого то хрена нельзя на одной кассе пробивать больше 35 чеков в час. Почему? А так задумано. Перелимитил - штраф замдиректору а с тебя объяснительная.
Последним в чаше терпения стала задача записывать на диктофон обслуживание на кассе каждые пол часа. За это все отчитываться приходится, за каждое слово.
Вобщем из вполне приличной компании сейчас превратилась в говно. Не идите туда работать.