Отзыв сотрудника Юлия о работодателе ИП Марков
★★★☆☆
Положительные стороны
На первый взгляд хорошая, здоровая атмосфера.
Весьма адекватные менеджеры по продажам в офисе при фабрике.
Руководство при общении оставляет благоприятное впечатление, по этой причине, отзыв писать не хотелось до последнего. Но просто устала ждать...
Весьма адекватные менеджеры по продажам в офисе при фабрике.
Руководство при общении оставляет благоприятное впечатление, по этой причине, отзыв писать не хотелось до последнего. Но просто устала ждать...
Отрицательные стороны
Итак:
устраивалась в новый московский офис, дело было в середине октября, пока начала прозванивать клиентов со своей базы, прошло время, зимний ассортимент был клиентами закуплен, весна еще не была представлена даже в образцах.
Более того, когда у клиентов возникло желание сделать заказ на дорогие изделия, то выяснилось , что зал заполнен тестовыми образцами пальто, которые в большинстве не планируют даже запускать в производство в ближайшие месяцы.
После нового года, пошел спрос на плащи, но
- прайс лист получили только к концу января
- фотографии только к середине февраля
О какой работе с клиентами через интернет могла идти речь ?
Далее.
Девочка которая трудилсяа клиент менеджером на фабрике получала все письма, не понятно по какому принципу, на сайте обозначена была только ее почта. но не одного клиента который сам обратился на сайт, передано не было.
Более того, офис был новый , но руководство не сделало ничего, чтобы даже на своем сайте обозначить присутствие по данному адресу. На мой взгляд весьма странная политика.
Но пожалуй главной точкой соприкосновения стало не выше изложенное, а вопрос зарплаты.
Итак, проработав в компании , официального трудоустройства спустя 4 месяца я не получила. Более того, обещанный оклад оплачен не был в полном размере. Долг компании по з.п остался в размере 32 000 рублей.
Это без учета отпускных за период работы.
Новогодние праздники в полном размере были вычтены из з.п . То есть, по какой то невероятной причине, руководство сочла государственный праздник рабочими днями, а раз мы не трудилсяи в эти дни, то и з.п уменьшили за январь.
Если к оставшемуся долгу по з.п в размере 32 000 рублей прибавить положенные отпускные и неоплаченные новогодние дни, то долг по зарплате остался более 50 000 рублей.
Многие наверно скажут, что это мелочь .
Наверно так. Вот только не понятно, зачем в мае. На мое последнее письмо с вопросом о деньгах руководство перезвонило и заверило, что деньги переведут ?
Я конечно от этой суммы не обеднею. а Сергей Владимирович Марков не разбогатеет. Но если честно остался неприятный осадок. Так как на первый взгляд Сергей Владимирович производит впечатление человека слова. а оказывается нет.
Видимо 50 000 рублей стоят гораздо больше чем хорошая репутация в деловом мире...
устраивалась в новый московский офис, дело было в середине октября, пока начала прозванивать клиентов со своей базы, прошло время, зимний ассортимент был клиентами закуплен, весна еще не была представлена даже в образцах.
Более того, когда у клиентов возникло желание сделать заказ на дорогие изделия, то выяснилось , что зал заполнен тестовыми образцами пальто, которые в большинстве не планируют даже запускать в производство в ближайшие месяцы.
После нового года, пошел спрос на плащи, но
- прайс лист получили только к концу января
- фотографии только к середине февраля
О какой работе с клиентами через интернет могла идти речь ?
Далее.
Девочка которая трудилсяа клиент менеджером на фабрике получала все письма, не понятно по какому принципу, на сайте обозначена была только ее почта. но не одного клиента который сам обратился на сайт, передано не было.
Более того, офис был новый , но руководство не сделало ничего, чтобы даже на своем сайте обозначить присутствие по данному адресу. На мой взгляд весьма странная политика.
Но пожалуй главной точкой соприкосновения стало не выше изложенное, а вопрос зарплаты.
Итак, проработав в компании , официального трудоустройства спустя 4 месяца я не получила. Более того, обещанный оклад оплачен не был в полном размере. Долг компании по з.п остался в размере 32 000 рублей.
Это без учета отпускных за период работы.
Новогодние праздники в полном размере были вычтены из з.п . То есть, по какой то невероятной причине, руководство сочла государственный праздник рабочими днями, а раз мы не трудилсяи в эти дни, то и з.п уменьшили за январь.
Если к оставшемуся долгу по з.п в размере 32 000 рублей прибавить положенные отпускные и неоплаченные новогодние дни, то долг по зарплате остался более 50 000 рублей.
Многие наверно скажут, что это мелочь .
Наверно так. Вот только не понятно, зачем в мае. На мое последнее письмо с вопросом о деньгах руководство перезвонило и заверило, что деньги переведут ?
Я конечно от этой суммы не обеднею. а Сергей Владимирович Марков не разбогатеет. Но если честно остался неприятный осадок. Так как на первый взгляд Сергей Владимирович производит впечатление человека слова. а оказывается нет.
Видимо 50 000 рублей стоят гораздо больше чем хорошая репутация в деловом мире...
Добрый день. Меня зовут Марков Виталий. В выше написанном отзыве речь идет именно о моем ИП Марков, где просуществовала 2 месяца Катя Муха (фамилие такое), которая оставила свой отзыв на этом сайте. На собеседовании Катя было все честно сказано, что ей придется работать в быстром темпе работы с большим объемом информации. Что если менеджер не успел закончить во время свой объем работы за день, то она их заканчивает после 18 часов, но при этом время переработки оплачивается ей фирмой. На собеседовании в кратком рассказе о себе и о бывших местах работы меня, конечно, насторожило то, что девушка в 30 лет поменяла уже около 2-х десятков мест работы, а позже выяснилась этому причина. После того, как Катю взяли на испытательный срок, пол месяца ее обучали всем тонкостям работы, но вместо того чтобы все записывать в блокнот и учить, Катя все время переписывалась часами в телефоне. В ее обучении участвовали не только ведущие менеджеры фирмы, но и я собственник бизнеса сам не один час провел с ней в ее обучении. В течение полу месяца на обучающих Катю менеджерах легла дополнительная нагрузка, ведь нужно было выполнять свой объем работы и еще обучать Катю. Все ждали и надеялись, что за период обучения Катя выучит всю информацию и возьмет на себя часть объема всей работы. Но прошло две, три, четыре, пять недель….но информация выучена не была, наоборот, вместо того чтобы помогать, Катя отвлекала всех своими одинаковыми вопросами, которые должна была выучить еще месяц назад. Менеджеры испытывали огромную психологическую нагрузку и раздражение, когда Катя, отвлекая всех и задавая один и тот же вопрос, на который получила ответ еще час назад. В общем, с приходом Кати, жизнь, и работа офиса резко изменилась и не в лучшую сторону. Так дольше не могло продолжаться и я принял решение, что нам с Катей нужно расстаться. При увольнении ей была выплачена вся ее зарплата. Про текучку, как и многое другое в ее отзыве, это полнейшая лож. Дата основания фирмы 2002 год. И основной сплоченный костяк в ней работает от 5 до 12 лет. И всех я их люблю и уважаю. А то, что на нашем трудовом пути встречаются «попутчики» , которые выходят «из вагона» проехав с нами всего «одну остановку», то это обычный жизненный процесс. Кате же хотелось пожелать, чтобы она поскорее нашла работу своей мечты, где можно не работать, целый день переписываться воцапе и выносить мозг коллегам.