Шарик.ру
Страна: Россия
Сфера деятельности: Оптовая и розничная торговля, Игрушки и подарки
Телефон: 8 (800) 200-00-14 / +7 (495) 748-01-76 / +7 (495) 748-01-77
Сайт: www.sharik.ru
В компании проработала около года продавцом, за это время НИ РАЗУ не было задержки зарплаты, штрафов, накладок с графиком, что является самым главным для сотрудника. Специфика работы своеобразная, поэтому к обучению подходят серьезно, администратор и все коллеги всегда очень понятно объясняли. Постоянные собрания и обсуждения каких-либо вопросов сводило на нет любые конфликты. Руководство очень тепло относится к своим сотрудникам и ВСЕГДА пытается понять и решить разного рода трудности, как связанные с работой, так и личные проблемы. Из-за переезда пришлось покинуть компанию, но при этом не была брошена, а мне любезно предложили место в этой же компании в другом городе. Поэтому продолжаю трудится в этой компании на должности менеджера по рекламе, так как карьерная лестница в этой компании состоит только из своих сотрудников. Хотелось бы пожелать компании процветания, а соискателям - если вам важна стабильность, надежность и карьерный рост, то "Европа уно трейд" - самый подходящий выбор.
Отзыв сотрудника Софья о компании Шарик.ру
Положительные стороны
Дружеские, почти семейные отношения в сравнительно небольшом коллективе, включая отношения с начальством. Очень комфортная моральная обстановка - об этом скажет любой, кто трудился в других фирмах и кому есть с чем сравнить. Даже если ты просто продавец, чувствуешь себя не менее важным и нужным, чем ген.директор:).
Стабильность компании, неплохая зарплата, которая выплачивается вовремя - это дает уверенность в завтрашнем дне:) К слову, для новых сотрудников никаких "бесплатных стажировок", какие имеются во многих торговых фирмах, нет: оплачивается каждый рабочий час, начиная с самого первого.
К товарам, с которыми работает компания, невозможно быть равнодушным!:)
Отрицательные стороны
Нет налаженной системы обучения новичков и систематических курсов повышения квалификации опытных сотрудников. Новым членам команды приходится сложно из-за большого количества новой информации, которая не всегда подается в системе, поэтому период обучения (от "старших" - "младшим") довольно сложен и для обучающих, и для обучаемых. Но результат того стоит!
Думаю, в этой компании сложно работать ленивым, равнодушным людям
до 2-х минут
Подождите