Рекрутинговое агентство Реноме

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Оказание услуг, Кадровые агентства

Телефон: +7 (863) 201-38-17 / +7 (960) 454-65-50 / +7 (909) 404-38-36

Сайт: www.a-renome.ru

Хорошие, продуктивные сотрудники отрицательные отзывы не пишут!!! У них на это нет времени). Чем тратить время на написания отзыва, они его лучше потратят на свое профессиональное обучение. А потом у них всё получается, они всем довольны, поэтому компании, где они работали, и руководители для них хорошие! Поэтому, граждане, будьте бдительны, когда читаете такие отрицательные отзывы, и не только про агентство, но и про другие компании! Есть старинная пословица «Лучше один раз увидеть, чем сто раз услышать». Так что заходите в агентство и посмотрите какие мы «плохие»). В интернете уже куча статей посвященных этой теме. Даю скопированный отрывок из статьи «Стоит ли верить отзывам о компании в интернете»: «...Особого ценза на этих сайтах нет, так что написать о компании или сотруднике может любой человек, даже если он не имел дела с этими лицами. Кто скрывается за анонимными сообщениями: - Недовольные сотрудники. Половина из них рассказывает о реальном положении дел в компании, другая половина — те, кто не смогли удержаться на месте из-за собственных неудач и хотят подпортить имидж компании; - Недовольные работодатели. Соотношение реальных отзывов и отзывов, главной целью которых является клевета, такое же — 50/50; - Конкуренты. Пишут негатив о других компаниях, чтобы испортить репутацию конкурентов; - Спам-боты. Оставляют липовые отзывы со ссылками на другие ресурсы, где якобы можно заработать. Не несут полезной информации, так что их нужно пропускать; - Довольные сотрудники и начальники. Встречаются редко и на фоне негативных комментариев выглядят подозрительно...» А теперь информация о компании, которую некоторые называют «шарашкиной конторой». Те, кто хоть раз работал с агентством и с Аленой Александровной, сейчас бы сильно рассмеялись, прочитав про «шарашкину контору». Чтобы Вы «добрые люди» не писали - факты говорят об обратном. Их можно проверить по разным источникам в интернете: 1. Агентство работает уже с 2009 года достаточно успешно, прибыль с каждым годом растет. 2. По результатам журнала «Деловой квартал» №17 от 8.09.2014 Агентство «Реноме» вошло в тройку лидеров рынка рекрутинга, после двух федеральных агентств. 3. 80% компаний- это постоянные клиенты, которые из года в год обращаются за подбором. 4. За всё время работы агентства в штате никогда не было менеджера по поиску клиентов, и рекрутеры никогда не занимались поиском клиентов. Потому что компании рекомендуют агентство друг другу. 5. Компания постоянно растет и развивается несмотря на отзывы недоброжелателей! А они уж так стараются, бедненькие, и имена постоянно меняют в своих отзывах). Жалко, что нельзя здесь вставить все благодарственные письма от клиентов и от соискателей – их просто очень много))

Отзыв пользователя Алена о компании Рекрутинговое агентство Реноме

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Александр, спасибо за оставленный отзыв. Но прежде, чем оставлять такой категоричный отклик, хотя бы 5 минут потратили бы на то, чтобы разобраться в данном вопросе, как работают все рекрутинговые агентства в России.

Лишний раз Вы дали нам повод пояснить, как мы работаем.

Коммерческие компании обращаются к нам за помощью найти сотрудника. С работодателем заключается договор. Под конкретный заказ идет поиск кандидатов.

Формируется вакансия, и размещается в интернете. Далее с отобранными кандидатами проводим собеседования. В данном случае мы выполняем роль менеджера по персоналу данной компании, только на удалении. При трудоустройстве кандидата компания оплачивает нам нашу работу, согласно заключенному договору. Поэтому никакие деньги с соискателей не берутся и никакие договора не заключаются.

Если бы мы трудился и, как пишите Вы «Выбирают вакансии из известных сайтов о размещение вакансий», то тогда напрашивается вопрос: "За счет каких средств существует компания?"

В каких случаях к нам обращаются компании:

1. В компании нет своего менеджера по персоналу.

2. Отдел кадров есть, но своими силами закрыть вакансию не могут, и тогда прибегают к нашей помощи.

Так как поиск ведется конкретно и четко под заказ компании, не всем кандидатам поступает предложение по работе. И в данном случае обижаться на нас не надо, и сразу писать в интернете негативные отзывы! Мы всего лишь выполняем требования компании выставленные нам. Но мы всегда стараемся (если Вы хороший специалист) сделать Вам предложение при открытии у нас новых вакансий.

На счет нашей бесполезности – это Ваши эмоции, ни чем не подкрепленные. Агентство работает 9 лет на рынке, за это время нами трудоустроены тысячи людей. В месяц у нас открыто до 30-40 вакансий, по разным сферам деятельности.

Отрицательные стороны

Придумать можно все, что угодно.

  • 2018-08-22 04:11:27 3 163
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите