Отзыв пользователя Ольга о компании Анкор престиж
★★★☆☆
Положительные стороны
-Стабильный оклад (оплачивают всегда во время)
-Уровень зарплаты зависит от личных стараний, так как помимо оклада есть процент от каждого заказа.
-Есть реальные премии, за выполнение определенного объема продаж, который особенно в сезон легко достигнуть
-зимой можно продавать двери межкомнатные и входные
- не нужно отправлять в производство заказы по окнам.
-коллектив на самом деле хороший, есть общий чат где все вопросы решаются быстро, коллеги всегда помогут.
-самый большой плюс это количество повторов и рекомендаций, так как в фирме ставят акцент на качество очень много клиентов заказывают повторно, всегда проходят интересные акции.
-забыла про самое приятно, про отпуск )) разрешается 4 недели и полностью оплачивается.
-Уровень зарплаты зависит от личных стараний, так как помимо оклада есть процент от каждого заказа.
-Есть реальные премии, за выполнение определенного объема продаж, который особенно в сезон легко достигнуть
-зимой можно продавать двери межкомнатные и входные
- не нужно отправлять в производство заказы по окнам.
-коллектив на самом деле хороший, есть общий чат где все вопросы решаются быстро, коллеги всегда помогут.
-самый большой плюс это количество повторов и рекомендаций, так как в фирме ставят акцент на качество очень много клиентов заказывают повторно, всегда проходят интересные акции.
-забыла про самое приятно, про отпуск )) разрешается 4 недели и полностью оплачивается.
Отрицательные стороны
Протрудилсяа в этой фирме почти 3 года, ушла по собственному желанию, семейные обстоятельства так сложились... но решила описать для соискателей реальную картину работы в этой фирме. Помимо всех преимуществ что описала , есть и недостатки, а именно: 1) обучения уже работающих сотрудников проводятся один раз в год вне сезон , мне лично хотелось бы чаще так как информация забывается (в каждом офисе есть книги по продажам для самостоятельного обучения, но у меня не было желания самой заниматься, больше предпочитаю тренинги) 2) карьерный рост - выше менеджера - старший менеджер, а выше на момент когда я уходила все должности были заняты. 3) сезонность. Заработок вне сезон хуже, за счет других направлений деятельности таких как двери межкомнатные, входные, потолки натяжные удавалась заработать, а по окнам был спад вне сезон. Я бы сказала что это недостаток всех оконных компаний, но в данной фирме менеджерам дается возможность вне сезон зарабатывать за счет других сфер деятельности. Из всех фирм в которых трудилсяа это была лучшая, по отношению, по зарплате, по коллективу, клиентам.