Отзыв пользователя Алексей о компании Саратов Логистик
★★★☆☆
Положительные стороны
Вовремя платят зарплату. Не бьют.
Отрицательные стороны
Наверное ни для кого не новость, что работодатель пытается всеми силами "нагнуть" сотрудника. И Саратов Логистик не исключение. Вообще это дочерняя фирма компании Агрофарт, находящейся в Волгограде. Старая компания и очень большая. Но речь не о ней. Там не трудилсяи. А трудилсяи в Саратов Логистик.
Это капкан для незнающих своих прав людей.
Много нарушений. Черная зарплата. Трудовой договор сотруднику не дают. Отпуск и любые уважительные причины отлучиться встречаются в штыки. Праздников нет. Причем под подпись в виде приказа сообщают о том, что прогул в праздничные дни карается увольнением. Новогодние в том числе. Болеть тоже нельзя. Как выражается высшая каста "Нам тут больные не нужны"
С зарплатой тоже обман. Обещают больше, чем в итоге выплачивают. И чтобы это понять уходит полтора месяца. Зарплата в середине месяца, за предыдущий отработанный месяц. Единственный плюс задержек по выплате не бывает. Но такой ли это весомый плюс.
Директор самодур, постоянные психи. Очень принципиальный. Если у фирмы проблемы то он просто путем штрафов или неразумных приказов покрывает минуса. При этом интересы сотрудников никого не волнуют. Статистика говорит за себя. Из 50 человек устроившихся туда работать грубо говоря 45 в течении 2 месяцев покидает контору. При это жалея о потраченном впустую времени.
Уходят даже реальные мастера своего дела. Уходят из-за тупых приказов и нововведений директора. Директор лицемер тот ещё. В лицо улыбается, а за спиной поливает грязью. При это замечено что он ни кого в это деле не упустил. Со всеми одинаков. Я уж не говорю про его махинации с накладными, воровство денег, фальсификация накладных, угрозы операторам увольнением. Липовая утилизация просроченной продукции и ее незаконная перепродажа.
Офис, который состоит из 10 человек. Это те, кто сидят на одном месте и только указывают что делать. Они считают себя отдельной кастой. В организации около 100 чел. И если проводится корпоратив. А это, напомню, мероприятие призванное сплочить сотрудников в лояльную команду. Так вот корпоратив проводится только для офиса, точнее для тех 10 феодалов, которые видимо не наобщались сидя в офисе.
Отношение офисных к остальным сотрудникам. Как у рабовладельца и его негра.
Ещё учтите что дни рождения офисныс имеет огромное значение, и готовьтесь минусовать из зарплаты на кассе хорошие суммы. В честь подарка. В ваш день рождения вас даже не поздравят.
Это мелочи. Но дьявол кроется в деталях. И это не все, что там творят. Работать конечно можно, если засунуть свою самооценку и мечты куда подальше. Опять же 5 человек из 50 остаётся. Попробуйте. Садомазохистов тоже не мало среди нас.
Удачи друзья. Хорошего вам начальника и доброго коллектива.
Это капкан для незнающих своих прав людей.
Много нарушений. Черная зарплата. Трудовой договор сотруднику не дают. Отпуск и любые уважительные причины отлучиться встречаются в штыки. Праздников нет. Причем под подпись в виде приказа сообщают о том, что прогул в праздничные дни карается увольнением. Новогодние в том числе. Болеть тоже нельзя. Как выражается высшая каста "Нам тут больные не нужны"
С зарплатой тоже обман. Обещают больше, чем в итоге выплачивают. И чтобы это понять уходит полтора месяца. Зарплата в середине месяца, за предыдущий отработанный месяц. Единственный плюс задержек по выплате не бывает. Но такой ли это весомый плюс.
Директор самодур, постоянные психи. Очень принципиальный. Если у фирмы проблемы то он просто путем штрафов или неразумных приказов покрывает минуса. При этом интересы сотрудников никого не волнуют. Статистика говорит за себя. Из 50 человек устроившихся туда работать грубо говоря 45 в течении 2 месяцев покидает контору. При это жалея о потраченном впустую времени.
Уходят даже реальные мастера своего дела. Уходят из-за тупых приказов и нововведений директора. Директор лицемер тот ещё. В лицо улыбается, а за спиной поливает грязью. При это замечено что он ни кого в это деле не упустил. Со всеми одинаков. Я уж не говорю про его махинации с накладными, воровство денег, фальсификация накладных, угрозы операторам увольнением. Липовая утилизация просроченной продукции и ее незаконная перепродажа.
Офис, который состоит из 10 человек. Это те, кто сидят на одном месте и только указывают что делать. Они считают себя отдельной кастой. В организации около 100 чел. И если проводится корпоратив. А это, напомню, мероприятие призванное сплочить сотрудников в лояльную команду. Так вот корпоратив проводится только для офиса, точнее для тех 10 феодалов, которые видимо не наобщались сидя в офисе.
Отношение офисных к остальным сотрудникам. Как у рабовладельца и его негра.
Ещё учтите что дни рождения офисныс имеет огромное значение, и готовьтесь минусовать из зарплаты на кассе хорошие суммы. В честь подарка. В ваш день рождения вас даже не поздравят.
Это мелочи. Но дьявол кроется в деталях. И это не все, что там творят. Работать конечно можно, если засунуть свою самооценку и мечты куда подальше. Опять же 5 человек из 50 остаётся. Попробуйте. Садомазохистов тоже не мало среди нас.
Удачи друзья. Хорошего вам начальника и доброго коллектива.