Отзыв пользователя Доброжелатель о компании Сеть магазинов Малыш
★★★☆☆
Положительные стороны
Нет
Отрицательные стороны
Если вы, любите свою карьеру строить на воровстве чужих идей и выдачи их за свои, на подлости по отношению к коллегам, на доносе на коллег директору, который упивается в интригах, скандалах и расследований. Тогда Вам в эту фирму!!!. Но помните, что для устройства на эту фирму, нужно обладать как минимум нобелевской премией, достижениями в разных областях, и самое главное готовы при этом делиться своим трудом, знаниями и временем, за небольшую зарплату, это ключевое ... небольшую зарплату!!!!!!!!!!!! Ой еще при этом если вы работаете сверх урочно, то это не плохо, и за это конечно ни кто платить не будет, а вот если вы по семейным обстоятельствам отпросились за 2 часа. То обязательно вычтут из ЗП. Вот так в этой фирме самое главное что бы все сидели на местах, а то что эти люди по пол дня не работой занимаются, это не считается....
Малыш, организация где твои профессиональные и трудовые ресурсы ценятся меньше, чем умение стучать и при этом придумывать того чего не было директору. Сама директор женщина, которая наслаждается унижением своих сотрудников. Так те кому надоедает ее протокольное выражение лица, постоянные глупые и невыполнимые задачи, истерики а самое главное понимание что этот человек кроме своей оболочки, больше ничего в себе человеческого не содержит, такие люди уходят. Да и она сама не приемлет, если сотрудник не ведет себя унизительно, не пресмыкается перед ней, он ей самой и не нужен. Помните, самое главное профессиональное качество Подлизываться к директорам!!!!! Еще бесконечными собрания, на которых не решают важные задачи или делаться опытом или советами, а просто рассказывают как пионеры друг перед другом а главное перед директрисой, кто что сделал, и не важно что многие даже тебя не слушают... Если сотрудник не устраивает то к нему не обращаются с предложением подыскать другую работу и расстаться на нормальной ноте, а начинают его выживать, и все это директриса!!!! она ставит не выполнимые задачи, начинает цепляться и выискивать в твоей работе косяк. Если это не помогает, то переходит к плану В.... урезают ЗП по разным причинам. Писать можно бесконечно. В эту фирму можно идти работать если конечно Вы подходите под параметры ее Величества. но нужно быть готовым к разным ситуациям.
Малыш, организация где твои профессиональные и трудовые ресурсы ценятся меньше, чем умение стучать и при этом придумывать того чего не было директору. Сама директор женщина, которая наслаждается унижением своих сотрудников. Так те кому надоедает ее протокольное выражение лица, постоянные глупые и невыполнимые задачи, истерики а самое главное понимание что этот человек кроме своей оболочки, больше ничего в себе человеческого не содержит, такие люди уходят. Да и она сама не приемлет, если сотрудник не ведет себя унизительно, не пресмыкается перед ней, он ей самой и не нужен. Помните, самое главное профессиональное качество Подлизываться к директорам!!!!! Еще бесконечными собрания, на которых не решают важные задачи или делаться опытом или советами, а просто рассказывают как пионеры друг перед другом а главное перед директрисой, кто что сделал, и не важно что многие даже тебя не слушают... Если сотрудник не устраивает то к нему не обращаются с предложением подыскать другую работу и расстаться на нормальной ноте, а начинают его выживать, и все это директриса!!!! она ставит не выполнимые задачи, начинает цепляться и выискивать в твоей работе косяк. Если это не помогает, то переходит к плану В.... урезают ЗП по разным причинам. Писать можно бесконечно. В эту фирму можно идти работать если конечно Вы подходите под параметры ее Величества. но нужно быть готовым к разным ситуациям.