Мармалато

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Производители и поставщики

Сайт: www.marmalato.ru

Зарплата очень и очень маленькая, 80,30 руб стоимость часа. План завышают, что не дает возможности получить дополнительную копеечку. Так же премия за выполнение плана всего 400 рублей, так допустим, если выполнять план и отработать норму часов 160ч по ТК РФ, то получается 80,30*160= 12848 - ваш оклад за месяц + премия обычно бывает 2-3 тысячи. Это очень и очень мало, особенно для нашего города. За такие копейки требования достаточно жесткие, лишний раз посидеть не получится, даже если покупателей нет в зале-нужно постоянно поправлять товар. Так же продавца занижают, унижают, постоянно тыкает вышестоящее руководство, хотя сами ноль-даже образования толком нет. Товар приходит ужасный, китайские сайты привет! Так же хочется отметить, что для сотрудников не обустроено место для отдыха. Т.Е. Нет места, где можно сесть и спокойно покушать. Руководству без разницы на это. Так же нет больничных в декабре, что очень удивляет. Если ты сломал ногу- больничный не оплачивается, тебе лишь поставят выходные. Твои бесплатные выходные. Так же не оплачивается сессия, хотя по закону не имеют право тебя отправить в отпуск за свой счет. Шарашкина конторка и не более. Не советую.

Отзыв пользователя Dreamwork о компании Мармалато

3 3 3 3 3
Положительные стороны

НЕТ

Отрицательные стороны

За проработанное мною время, отчётливо удалось понять, что эта компания гиблая.
Новички, прийдя на работу, сразу же увольняются. Старые сотрудники не хотят задерживаться.
В чем причина?
1. Менеджер. Эта особа помимо того, что не умеет общаться с сотрудниками, как бы она не пыталась, гнилое нутро все равно прет наружу; так она ещё и обманывает их. Работаешь по одному бумажному графику, в то время, как на компьютере всегда другой. В итоге получается так, что отрабатываешь определённое количество часов, а зарплату получаешь совсем за другое, естественно меньшее по количеству. Иногда себе открывала смены во время отсутствия на работе. И такое было. Все свои профессиональные «косяки» списывает на неквалифицированных сотрудников. Начальство естественно занимает ее сторону, так как она выше по должности. Замкнутый круг.
2. Коллектив. Иногда вместо того, чтобы нормально слаженно работать в позитивной атмосфере, сотрудники «стучат» друг на друга. В общем в этом месте все постоянно всем недовольны.
3. График. Как говорилось ранее их было 2. Иногда ты перерабатываешь, иногда недорабатываешь, а за что именно получишь зарплату вообще не знаешь. Сотрудники часто считали отработанное количество часов, которое расходилось с расчётными листом( его не всегда показывали). Менеджер же на вопросы касаемо графика никогда конкретно не отвечала.
4. План. За выполнение плана обещается премия, но считается она тоже крайне странно, будьте к этому готовы. Так как в магазине продают китайский ширпотреб, вещи посетителями покупаются неохотно, отсюда и частое невыполнение плана. Вещи никак не удаётся продавать, кроме как навязывания их покупателю, собственно поэтому «бренд» и передерживается таковой политики.

  • 2018-07-19 00:17:02 3 105
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите

Добавление комментария

Регистрация / Авторизация ∨


Комментарий