Отзыв Сергей о компании ООО Гусар

Начну с хорошего. Открытие завода "Гусар" в г. Гусь-Хрустальный это важное событие для города. Открыты вакансии, есть где получить какие-то деньги. Генерального директора видел много-много раз на разных участках. Не всякий главный бегает по производству. Отмечу отдел кадров. Там есть Наталья Анатольевна, к которой обращаешься и она всегда ответит, поможет, хотя видно что работы у нее не меньше, чем у кого-либо на предприятии. Да и вообще, отдел кадров - слаженная, отличная команда. Могу предположить, что дело в Головатюк Н.А. Приехал в город для открытия литейного цеха. В моем понимании было то, что примут специалистов этого дела, которые на базе прошлых предприятий, сделают цех литейный - одним из лучших. Но что-то пошло не так. Тов. Березкин А.А. - назвал литейный цех чуть ли не лучшим в Европе, но я трудился на Российских предприятиях, и могу сказать что получился не лучший литейный цех, а самый дорогой, но не практичный!!! Годы покажут, да и переделать можно. Сложилось мнение, что тов. Березкин А.А. - прекрасный организатор, но он не может быть осведомлен полностью, так как в современном мире много лиц которые говорят то, что хочет слышать "босс", прикрывая свою...... не признавая ошибок! только вперед! мы все сможем! но убьем оборудование...Диалог. " Почему не сделали сменное задание?" Ответ: "Мало людей и был простой оборудования"......" ЭТО понятно!!! но почему не сделали?" ))). Это конечно меня вообще шокировало))). Могу сказать что подбор персонала - отличный, тем более в тех условиях, что трудился отдел кадров, но как обычно появляется "паршивая овца". Уважаю тех, кто мог ответить мне на вопрос, помочь, а есть те, которые просто перекладывают либо на других людей обязанности, либо вообще должен сделать сам, хотя это не в твоей компетенции. Еще хочется сказать о литейном производстве. Литейному производству обучают! Это множество специальностей! Квалификация! Твердил руководству о обучении персонала, о вспомогательном оборудовании, которое надо сделать и не покупать. Но помню дни уборки, перед приходом тов.Березкина..... Уборка....вместо обучения... Покоробило меня и , когда Березкин был восхищен дамами из других городов, которые трудилсяи на производстве литейном. Их было немного, но своих, Гусевских!!! их же было много!!!! Они трудилсяи не хуже!!!! Я сторонний человек! Я видел! С уважением вообще отношусь к жителям г. Гусь-Хрустальный. Прекрасные люди, которые хотят и могут работать! Вот и главная беда. Зарплаты обычным рабочим. Есть книги советские, есть опыт многолетний других заводов. Хочешь качество? - плати рабочим! Я не буду тут приводить примеры, но их масса! Хитрая система оплаты труда, но можно привыкнуть. Но зарплаты трудягам быть должна. И могу сказать открыто - жители г. Гусь-Хрустальный могут многое постичь, но главное наставники и зарплата по заслугам.