Данной организацией предлагается вакансия "менеджер по персоналу", все что входит в круг обязанностей это обзвон и приглашение в офис новых соискателей, за это обещают официальное трудоустройство + соц.пакет и 20-25т. рублей в месяц, НО прием в "дружный" коллектив возможен только после предварительной "стажировке", стажироваться нужно одну рабочую неделю с 10 до 19 БЕСПЛАТНО, при этом выполнить ПЛАН по приглашению соискателей 25 человек! т.к. плановый показатель "менеджера по персоналу" 100 человек в месяц, конечно руководство понимает, что не все дни будут плодотворными, поэтому план всего отдела 300 человек в месяц. при этом штат организации всего около 100 человек, и зачем "Городскому центру коррекции фигуры и аппаратной косметологии" по 300 новых сотрудников ежемесячно? или это должны быть клиенты, а не сотрудники? очень удобно взять на неделю бесплатных стажеров и потом отказать им, по причине не выполнения планов организации)))