Аскотт Деко Рус

На собеседовании обещали одну зп, а когда приехала оформляться, сообщили, что пока на испытательный срок будет меньше. В итоге за все время работы так и не повысили зп. Вместо оговорённого официального оформления, сотрудников многих оформляют по ГПХ, и оформление по трудовой книжке приходится выбивать и выпоашивать. Инициатива никак не поощряется, отсутствуют должности руководителей некоторых подразделений, поэтому работа строится без чёткой системы и стратегии. Часто бывают сокращения или просят уйти по собственному сотрудников, которые ещё не оформлены в штат, так как у компании банально нет денег или в какой-то момент они заканчиваются. И финансовые проблемы решаются с помощью сокращения штата. Большая текучка. Рабочее место-отдельная тема. Старые компьютеры, которые едва работают, на просьбу поменять или отремонтировать разводят руками. Одно время сидели на производстве, вместо нормального офиса, где даже не было офисных стульев и не даже хватало стульев на кухне. Очевидно, что отношение к людям свинское просто. Владелец компании Француз, которому нет дела до развития компании и сотрудников, просто стремится выжать по максимуму из своего очередного бизнеса.