отрицательный отзыв о компании Отзывы о АЛЬФА-НЕВА
★☆☆☆☆
Отрицательные стороны
Штрафы и формула расчета з/п очень сильно уменьшают зарплату.
Например, в один месяц продал товара на 1 миллион рублей и получил з/п 30000 рублей, а в следующий месяц за эту же продажу на 1 миллион рублей, з/п может быть 10000 рублей, а то и меньше.
Говорят, что формулу расчета з/п придумал сам директор компании. Оно и понятно, т.к. зачем платить торговику з/п, если есть формула, которая постоянно будет воровать деньги из з/п этого торговика. Формула тянет зарплату вниз из-за просрочки оплаты денег от клиентов. А ещё есть паскудный человек в компании, который накладывает штрафы на нищенскую зарплату торговиков из-за просрочки оплаты денег от клиентов. Штрафы могут быть от 1000 до 10000 рублей и выше. Что самое интересное, эти штрафы этот паскудный человек в компании полностью (100%) забирает себе в зарплату, по этому у этой паскуды прямой интерес штрафовать даже на небольшие просроченные суммы от клиентов. По всем филиалам компании за месяц таких штрафов за просрочку может набраться от 100000 до 500000 рублей или выше. Страшно представить, сколько же и чем гребёт деньги эта паскуда в компании?
Получается, что торговик за одну и ту же просрочку наказан ДВА РАЗА:
1. Формула тянет вниз зарплату
2. Паскудный человек в компании накладывает штрафы на уже пониженную зарплату из-за ебанутой формулы.
В 90% случаев торговики уходят из этой компании не по хорошему или их просто старается выдавить компания с помощью ебанутых штрафов.
Идти работать в эту компанию можно, если сразу после учебной скамьи, что бы набраться опыта или работать, пока тебе платят ставку, как вновь пришедшему сотруднику. Как только убирают ставку и оставляют только одни проценты от продажи, то 99% торговиков сдувает, как ветром, т.к. никому не понравится з/п в 5000 рублей.
Например, в один месяц продал товара на 1 миллион рублей и получил з/п 30000 рублей, а в следующий месяц за эту же продажу на 1 миллион рублей, з/п может быть 10000 рублей, а то и меньше.
Говорят, что формулу расчета з/п придумал сам директор компании. Оно и понятно, т.к. зачем платить торговику з/п, если есть формула, которая постоянно будет воровать деньги из з/п этого торговика. Формула тянет зарплату вниз из-за просрочки оплаты денег от клиентов. А ещё есть паскудный человек в компании, который накладывает штрафы на нищенскую зарплату торговиков из-за просрочки оплаты денег от клиентов. Штрафы могут быть от 1000 до 10000 рублей и выше. Что самое интересное, эти штрафы этот паскудный человек в компании полностью (100%) забирает себе в зарплату, по этому у этой паскуды прямой интерес штрафовать даже на небольшие просроченные суммы от клиентов. По всем филиалам компании за месяц таких штрафов за просрочку может набраться от 100000 до 500000 рублей или выше. Страшно представить, сколько же и чем гребёт деньги эта паскуда в компании?
Получается, что торговик за одну и ту же просрочку наказан ДВА РАЗА:
1. Формула тянет вниз зарплату
2. Паскудный человек в компании накладывает штрафы на уже пониженную зарплату из-за ебанутой формулы.
В 90% случаев торговики уходят из этой компании не по хорошему или их просто старается выдавить компания с помощью ебанутых штрафов.
Идти работать в эту компанию можно, если сразу после учебной скамьи, что бы набраться опыта или работать, пока тебе платят ставку, как вновь пришедшему сотруднику. Как только убирают ставку и оставляют только одни проценты от продажи, то 99% торговиков сдувает, как ветром, т.к. никому не понравится з/п в 5000 рублей.