Я тоже ничего хорошего не могу сказать об этой компании
★★★★☆
Положительные стороны
Молодой коллектив
Отрицательные стороны
Красиво себя презентуют. Мы ТИПА компания с высокой социальной ответственностью, тут мы Д"Артаньяны, и там мы МОЛОДЦЫ. В Бога верим, молодым мамам помогаем, шефствуем над кадетскими классами морской пехоты. Смотришь и думаешь: - "Неужели сегодня еще такое есть?" Приходишь туда и понимаешь, что НЕТ. Не может быть, чтобы работодатель, который говорит о таких вещах, не ценить и не любить своих сотрудников. А там их просто ненавидят. Сотрудники - это рабы, причем очень дешевые. Дак вот почему я бы никому не советовала эту конторку:
1. Врут начиная с первой минуты знакомства. Врут про з/п, про свою социальную ответственность, про свою, ТИПА существующую, корпоративную культуру, которая больше напоминает СЕКТУ. Врут про функционал. Я даже не знаю, а про что они вообще не врут. В реальности у всех оклад 13000 (это гарантированная сумма), остальное типа бонусы.
2. Вас берут на работу, чтобы уволить. Я с этим не столкнулась, но я это наблюдала и слышала: - "Возьмем, там посмотрим, если что уволим!" И это каждый раз. Принцип такого отбора вообще не понятен.
3. Чтобы вас уволить, достаточно, чтобы вы просто с кем-то не подружились или не понравились ему. Это кто-то должен быть в хороших отношениях с Ген. директором, тогда можно смело капать на его мозг и ненужный тебе человек будет уволен.
4. Конторка состоит из молодых специалистов, но сплетников. Ощущение, что собрались там бабки и не работать, а поп.....ть на скамейке.
5. Очень много совещаний, на которых рассказывают Истории успеха, которые так и назвать нельзя. Каждый день совещание - отчет за день, каждую неделю совещание- отчет за неделю , за месяц, за две недели. А еще Совет трудового коллектива каждые две недели. Ребят, работать некогда. Непонятно, за что отчитываются и почему это называется "История успеха", где успех, в чем? НЕкогда успехов добиваться. Фильмы надо смотреть, клятвы читать, загадки отгадывать и анекдоты рассказывать))))))
Все это я бы назвала прокрастинацией.
Ролик об этом https://www.youtube.com/watch?v=xUqUxoufMso
В общем, не майтесь прокрастинацией, не ходите работать в эту контору
1. Врут начиная с первой минуты знакомства. Врут про з/п, про свою социальную ответственность, про свою, ТИПА существующую, корпоративную культуру, которая больше напоминает СЕКТУ. Врут про функционал. Я даже не знаю, а про что они вообще не врут. В реальности у всех оклад 13000 (это гарантированная сумма), остальное типа бонусы.
2. Вас берут на работу, чтобы уволить. Я с этим не столкнулась, но я это наблюдала и слышала: - "Возьмем, там посмотрим, если что уволим!" И это каждый раз. Принцип такого отбора вообще не понятен.
3. Чтобы вас уволить, достаточно, чтобы вы просто с кем-то не подружились или не понравились ему. Это кто-то должен быть в хороших отношениях с Ген. директором, тогда можно смело капать на его мозг и ненужный тебе человек будет уволен.
4. Конторка состоит из молодых специалистов, но сплетников. Ощущение, что собрались там бабки и не работать, а поп.....ть на скамейке.
5. Очень много совещаний, на которых рассказывают Истории успеха, которые так и назвать нельзя. Каждый день совещание - отчет за день, каждую неделю совещание- отчет за неделю , за месяц, за две недели. А еще Совет трудового коллектива каждые две недели. Ребят, работать некогда. Непонятно, за что отчитываются и почему это называется "История успеха", где успех, в чем? НЕкогда успехов добиваться. Фильмы надо смотреть, клятвы читать, загадки отгадывать и анекдоты рассказывать))))))
Все это я бы назвала прокрастинацией.
Ролик об этом https://www.youtube.com/watch?v=xUqUxoufMso
В общем, не майтесь прокрастинацией, не ходите работать в эту контору