Отзыв
★★★★☆
Положительные стороны
Ну что могу сказать о компании? Изначально все условия озвучивают при приеме на работу, на собеседовании Ирина Варагаш сама проговаривала со мной по KPI, несколько раз спрашивала, подходит ли это, чтобы человек сознательно принял
решение – идти или не идти.Я решила – пойду. Сначала столкнулась с тем, что в редиме реального времени не успевала, но потом мне помогли подравнять график. У меня было 2 недели на адаптацию. Я знакомилась с людьми, процессами, мне
передавала руководитель дела. Мы сами лично с ней готовили мплан задач мне, при чем сразу оговаривалось, что бонусные задачи сейчас пока проверочные, пот ому что тни мне, ни им непонятно пока – успею ли я их сделать и вообще ка. Но мне точно помогали и носились со мной. Потом через пору месяцев я столкнулась с тем, что реально не умею и не могу расставлять приоритеты в задачах, и так получалось, что бонусные я не успевала делать. Потом подкорректировала график сама для себя с руководителем, чтобы не терять в зп. Спустя 5 месяцев работы у меня в кабинете ушел сотрудник, мне предложили подхватить его работу, если смогу. Посмотрела на график, поняла, что могу взять только часть и взяла, потому что за это доплачивали, а мне надо было покрыть кредит за машину. Был специальный приказ о возложении обязанностей,
и с зп, которую я получу свыше. Так что тут уж я оставалась реально после работы и понимала, кстати, какого я это делаю. .Добавка к зп была кстати. Потом появился новый человек и я вернулась к своему функционалу, но теперь вот ищу варианты, какие идеипредложить реализовать, чтобы через парочку месяцев пойти на повышение). В процессе. МОж я и не понимаю, во что ввязываюсь, может и не надо, чтобы не навалила на себя, но пока мне интересно, справлюсь ли.
решение – идти или не идти.Я решила – пойду. Сначала столкнулась с тем, что в редиме реального времени не успевала, но потом мне помогли подравнять график. У меня было 2 недели на адаптацию. Я знакомилась с людьми, процессами, мне
передавала руководитель дела. Мы сами лично с ней готовили мплан задач мне, при чем сразу оговаривалось, что бонусные задачи сейчас пока проверочные, пот ому что тни мне, ни им непонятно пока – успею ли я их сделать и вообще ка. Но мне точно помогали и носились со мной. Потом через пору месяцев я столкнулась с тем, что реально не умею и не могу расставлять приоритеты в задачах, и так получалось, что бонусные я не успевала делать. Потом подкорректировала график сама для себя с руководителем, чтобы не терять в зп. Спустя 5 месяцев работы у меня в кабинете ушел сотрудник, мне предложили подхватить его работу, если смогу. Посмотрела на график, поняла, что могу взять только часть и взяла, потому что за это доплачивали, а мне надо было покрыть кредит за машину. Был специальный приказ о возложении обязанностей,
и с зп, которую я получу свыше. Так что тут уж я оставалась реально после работы и понимала, кстати, какого я это делаю. .Добавка к зп была кстати. Потом появился новый человек и я вернулась к своему функционалу, но теперь вот ищу варианты, какие идеипредложить реализовать, чтобы через парочку месяцев пойти на повышение). В процессе. МОж я и не понимаю, во что ввязываюсь, может и не надо, чтобы не навалила на себя, но пока мне интересно, справлюсь ли.
Отрицательные стороны
Все написала выше