Отзыв сотрудника Денис о работодателе Табакофф
★★★☆☆
Положительные стороны
Спасибо всем, кто оставил здесь отзыв, ведь это выражение Вашего личного взгляда и То, над чем нужно мне ещё задуматься. Хотелось бы сказать ещё несколько слов в свою защиту, чтобы не выглядеть так однобоко, да и будущим сотрудникам понимать: кто я такой и как со мной работать.
Итак: Я насчитал про меня несколько отзывов, которые активно дублируются 2-4мя людьми. Недавно сел, и подсчитал, со сколькими людьми я потрудился и работаю за время отзывов. Получилось 177 сотрудников за последние 8-мь лет. Причем большинство протрудился больше года. А кто-то стал за это время самостоятельным бизнесменом. Думаю общий процент неудавшихся сотрудничеств- не является такой трагедией. Ведь это всего примерно 3%.
Для будущих сотрудников: Знайте, что я требовательный и доверчивый человек одновременно. Если Вы берётесь за какое-то дело и спрашиваете у меня на это ресурсы- то конечно же я буду спрашивать по результатам. И буду помогать, там где Вы не справляетесь. Ну а что ещё делать? И если в процессе Вы учитесь и делаете больше дел, чем я Вас прошу. То мне кажется это тоже хорошо. Вы развиваетесь. Но самое главное доделывать. Потому что- это не оправдание, что вместо того, чтобы строить отдел продаж, который приносит прибыль- Вы протераете полы. А потом ещё и пишите об этом хвастаясь. Жаль Галина, что Вы не смогли сделать отдел продаж прибыльным- а занимались всем чем угодно, только не основной задачей. Хотя и не так все плохо было во многих моментах. И частенько Вы справлялись. И я горжусь тем, что теперь Вы знаете, что такое отдел продаж и как его организовать. Много потерял на Этом денег, чтобы потом выправить ситуацию. Ну и ладно. Это опыт, а с Вами- это мой первый опыт такого плана: когда я отхожу от дел и по сути отдаю часть работы компании- человеку в управление самостоятельно.
И что очень важно: Я всегда буду отстаивать интересы своих клиентов и партнёров. И если вдруг замечу недобросовестность или, что ещё хуже,-воровство- то возьму метлу и буду выметать таких сотрудников метлой из своей компании. И пусть они пишут потом обо мне любые отзывы под вымышленными именами. Пусть они обвиняют меня в чем угодно. Но если я ловлю человека на воровстве- то только так. Никита и Александра, например, это поняли. По крайней мере очень надеюсь.
Спасибо всем за понимание, надеюсь это как-то разбавило однобокость взглядов предыдущих отзывов, часть из которых под вымышленными именами и от одного и того же человека. Добрых Вам мыслей и крутого дня:)
И еще: Хочу спасибо всем 177 людям, кто потрудилсяи и работают со мной. Росли вместе со мной и делали и делаем вместе дела. Часть из них уже самостоятельные бизнесмены и я этим действительно горжусь. Я Вам действительно благодарен каждому. Желаю каждому из Вас успехов, достижения своих целей и движения только вперёд.
Итак: Я насчитал про меня несколько отзывов, которые активно дублируются 2-4мя людьми. Недавно сел, и подсчитал, со сколькими людьми я потрудился и работаю за время отзывов. Получилось 177 сотрудников за последние 8-мь лет. Причем большинство протрудился больше года. А кто-то стал за это время самостоятельным бизнесменом. Думаю общий процент неудавшихся сотрудничеств- не является такой трагедией. Ведь это всего примерно 3%.
Для будущих сотрудников: Знайте, что я требовательный и доверчивый человек одновременно. Если Вы берётесь за какое-то дело и спрашиваете у меня на это ресурсы- то конечно же я буду спрашивать по результатам. И буду помогать, там где Вы не справляетесь. Ну а что ещё делать? И если в процессе Вы учитесь и делаете больше дел, чем я Вас прошу. То мне кажется это тоже хорошо. Вы развиваетесь. Но самое главное доделывать. Потому что- это не оправдание, что вместо того, чтобы строить отдел продаж, который приносит прибыль- Вы протераете полы. А потом ещё и пишите об этом хвастаясь. Жаль Галина, что Вы не смогли сделать отдел продаж прибыльным- а занимались всем чем угодно, только не основной задачей. Хотя и не так все плохо было во многих моментах. И частенько Вы справлялись. И я горжусь тем, что теперь Вы знаете, что такое отдел продаж и как его организовать. Много потерял на Этом денег, чтобы потом выправить ситуацию. Ну и ладно. Это опыт, а с Вами- это мой первый опыт такого плана: когда я отхожу от дел и по сути отдаю часть работы компании- человеку в управление самостоятельно.
И что очень важно: Я всегда буду отстаивать интересы своих клиентов и партнёров. И если вдруг замечу недобросовестность или, что ещё хуже,-воровство- то возьму метлу и буду выметать таких сотрудников метлой из своей компании. И пусть они пишут потом обо мне любые отзывы под вымышленными именами. Пусть они обвиняют меня в чем угодно. Но если я ловлю человека на воровстве- то только так. Никита и Александра, например, это поняли. По крайней мере очень надеюсь.
Спасибо всем за понимание, надеюсь это как-то разбавило однобокость взглядов предыдущих отзывов, часть из которых под вымышленными именами и от одного и того же человека. Добрых Вам мыслей и крутого дня:)
И еще: Хочу спасибо всем 177 людям, кто потрудилсяи и работают со мной. Росли вместе со мной и делали и делаем вместе дела. Часть из них уже самостоятельные бизнесмены и я этим действительно горжусь. Я Вам действительно благодарен каждому. Желаю каждому из Вас успехов, достижения своих целей и движения только вперёд.
Отрицательные стороны
Нужно работать и отвечать за свои действия. Просто отсидеться в компании - не получится