Нарушение ТК РФ
★☆☆☆☆
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
"Замечательное" заведение, "Атмосферный стейк-хаус в самом сердце СПб", как они себя именуют, Гриль Бар "Reshotka" @grillbarreshotka на Марата 13 во главе с Лейлой Гусевой и администратором ("Главный по грилю" - самостоятельно назначенная должность) Ирина Машнёва-Худоба (https://vk.com/id16217616)
Описаны сейчас будут далеко не их наивкуснешие стейки, что, судя по отзывам, тоже не их конёк, а их недобросовестное выполнение своих обязанностей как работодателя. Лично я с ними дела не имела, к счастью, но вот один из моих знакомых имел неосторожность поработать в данном заведении в должности повара. Все прояснилось в первые два месяца, после которых было принято решение о срочном увольнении. Из обещанной суммы к выплате стали вычитать какой-то налог, внятного ответа на вопрос о характере налога не последовало, при этом трудоустройство было неофициальным.
Здесь полностью подтвердились сомнения в порядочности и серьезности данного заведения, как работодателя да и представителя общепита тоже.
Дальше - хуже. На вопрос о выплате заработной платы, администратор Ирина Машнёва-Худоба прямым текстом ответила - "Будешь работать - получишь деньги, не будешь - не получишь", о чем свидетельствует запись разговора.
Начиная с 01 февраля по текущую дату расчет был приостановлен полностью. Объяснение - нет денег (???)
Дак вот, уважаемые @grillbarreshotka, хотелось бы напомнить, что неофициальное трудоустройство является незаконным.Согласно законодательству, работодатель обязан заключить договор с сотрудником в течение трёх дней с момента допуска человека к труду. За нарушение ТК РФ
предусмотрена определённая ответственность, какая именно, можете изучить самостоятельно, при необходимости, могу сообщить вам статьи, коих насчитывается не мало. Так же в «атмосферном баре» имеют место быть и нарушения санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации общественных помещений, о чем свидетельствует видеозапись.
Описаны сейчас будут далеко не их наивкуснешие стейки, что, судя по отзывам, тоже не их конёк, а их недобросовестное выполнение своих обязанностей как работодателя. Лично я с ними дела не имела, к счастью, но вот один из моих знакомых имел неосторожность поработать в данном заведении в должности повара. Все прояснилось в первые два месяца, после которых было принято решение о срочном увольнении. Из обещанной суммы к выплате стали вычитать какой-то налог, внятного ответа на вопрос о характере налога не последовало, при этом трудоустройство было неофициальным.
Здесь полностью подтвердились сомнения в порядочности и серьезности данного заведения, как работодателя да и представителя общепита тоже.
Дальше - хуже. На вопрос о выплате заработной платы, администратор Ирина Машнёва-Худоба прямым текстом ответила - "Будешь работать - получишь деньги, не будешь - не получишь", о чем свидетельствует запись разговора.
Начиная с 01 февраля по текущую дату расчет был приостановлен полностью. Объяснение - нет денег (???)
Дак вот, уважаемые @grillbarreshotka, хотелось бы напомнить, что неофициальное трудоустройство является незаконным.Согласно законодательству, работодатель обязан заключить договор с сотрудником в течение трёх дней с момента допуска человека к труду. За нарушение ТК РФ
предусмотрена определённая ответственность, какая именно, можете изучить самостоятельно, при необходимости, могу сообщить вам статьи, коих насчитывается не мало. Так же в «атмосферном баре» имеют место быть и нарушения санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации общественных помещений, о чем свидетельствует видеозапись.
