Долина несбыточной мечты

В первые полчаса общения с директором вот, что бросается в глаза: мания величия дира (он - помещик, а все остальные крепостные), "сиди и смотри на меня" (цитата) - по-другому он не может удержать внимание сотрудников)), невозможность ясно формулировать свои мысли, истерики дира и "сельская" корпоративная культура. Не судьба работать в компании, действительно, стОящим сотрудникам, т к дир не может вынести того, что кто-то грамотнее или компетентнее его)). Среднестатистический сотрудник уходит из компании на 3 день. Дир постоянно чистит негативные отзывы в инете и заставляет своих оставшихся двух сотрудников писать положительные отзывы. За фэйковые отзывы нужно бы приплачивать.... может быть, именно это и стало бы основным доходом для ваших сотрудников, Виктор Степаныч!))