ультиматум

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

- Постоянные совещания. По несколько часов каждый день. Вот только единственный решающий голос— голос директора. Вроде бы, на вид, прислушивается, но на деле "ноль внимания". Все сотрудники, только статисты. Тогда зачем нужны специалисты? Только потеря времени, которое кстати, не является рабочим, почему то. Это полностью отражает название фирмы— Ультиматум. Если посмотреть определение, ультиматум значит— требование, связанное с ограничением времени, данного на его исполнение, а также с угрозой серьёзных последствий в случае его неисполнения. Ультиматум является демонстрацией нежелания какого-либо рода переговоров.

Отзыв сотрудника Аноним Аноним о работодателе ультиматум

3 3 3 3 3
Положительные стороны

Директор - старательный придира и в чём-то он прав. Зарплата выдавалась вовремя. Есть хорошие люди в коллективе.

Отрицательные стороны

Директор - желание и амбиции высоки, но их, даже нашими руками не может воплотить. Постоянно грозился вычесть сколько-нибудь из зарплаты и при этом радовался, что он хозяин положения. Испытательный срок (от 3-х до 6 месяцев) за копейки. Опаздывает или не приходит на совещания с заказчиками. А теряя проект, доверие с их стороны, во всем винит проектный отдел. Считает нормальным задержку сотрудников на часок-другой. Любит выдавать задание за 10 минут до конца рабочего дня, ОБИЖАЕТСЯ, если уходишь вовремя.

  • 2012-01-23 23:02:10 3 53
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите