Отзыв сотрудника Аноним о работодателе ООО "Европейские Технологии Сервиса"
★★★☆☆
Положительные стороны
1. Возможность устроиться на работу с минимальным опытом.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
2.Аванс и заработная плата выплачиваются в срок, отсчет с первого рабочего дня.
3. Подходит в качестве стартовой площадки, для получения опыта
4. Светлый, оборудованный офис, есть все необходимое в нужном количестве: начиная с канцелярии и заканчивая кофемашиной.
5.Быстрое обучение при наличии желания учиться. Возможность обратиться за помощью к другим сотрудникам и руководителям.
6. На собеседовании объясняется специфика, во многом соответствующая действительности.
Отрицательные стороны
1. В офисе всегда суматоха, звонки, стихийно возникающие задачи, требующие незамедлительного решения. Часть этих задач может решиться в спокойной обстановке, часть бессмысленна и выполнение не ведет к нужному результату. Часто наиболее выжные дела и основные обязанности отодвигаются и уступают место мелким поручениям, которые в сумме убивают время.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.
2. Работа менеджеров практически круглосуточная с редкими выходными. Они всегда должны быть на связи, часть из них обязана до поздна находиться в офисе, в выходные-дежурства. Это исходит из специфики сферы, однако проблема может быть решена грамотной кадровой политикой.
3. Женский коллектив, а так же женщины-руководители подразделений. Зачастую нерациональные решения, принятые под влиянием эмоций, симпатий/антипатий, как следствие.
4. Штрафы как для рабочих (граждан СНГ), так и для менеджеров.
5. Примерно треть заработной платы белая.
6. Вас не спешат оформлять по ТК, хотя выплачивают зп с первого рабочего дня.