Отзыв сотрудника доброжелатель о работодателе ОАО "Издательский дом "Гудок"
★★★☆☆
Положительные стороны
Неуверенность и нестабильность положения "завтрашнего дня " любого сотрудника компании. Некомпетентность и непрофессионализм руководства.
Отрицательные стороны
Работа в компании в течение длительного времени - боле 6 лет.
За это время сменилось 3 генеральных директора. Великолепная компания, с высоким уровнем корпоративной этики, культуры и профессионализма, достойная заработная плата, в общем самые лучшие характеристики - была до 2014(!) Все это БЫЛО до 15 января 2014 года, до приведения к руководству Мельниковой Е.С.
Если вы хотите вернуться в дикие 90-е с абсолютным ощущением беззаконности, незащищенности, нарушения прав работника и откровенного дебилизма руководства, острой агрессии - милости просим в Открытое Акционерное Общество "Издательский дом "Гудок". Беспрецендентный талант развалить устойчивую в финансовом и корпоративном плане компанию. Шикарная подборка "правящих кухарок". Труд будет оплачен исключительно по принципу "русской рулетки" - может"да" а может и "нет". Даже законное право на ежегодный оплачиваемый отпуск будет реализовано исключительно незаконно, по настроению и желанию генерального директора.
Перечислять нарушения можно до бесконечности, однако все это скорее предмет проверки контролирующих и надзирающих органов.
Любители острых ощущений незаконности своего положения - приходите работать в эту компанию.
За это время сменилось 3 генеральных директора. Великолепная компания, с высоким уровнем корпоративной этики, культуры и профессионализма, достойная заработная плата, в общем самые лучшие характеристики - была до 2014(!) Все это БЫЛО до 15 января 2014 года, до приведения к руководству Мельниковой Е.С.
Если вы хотите вернуться в дикие 90-е с абсолютным ощущением беззаконности, незащищенности, нарушения прав работника и откровенного дебилизма руководства, острой агрессии - милости просим в Открытое Акционерное Общество "Издательский дом "Гудок". Беспрецендентный талант развалить устойчивую в финансовом и корпоративном плане компанию. Шикарная подборка "правящих кухарок". Труд будет оплачен исключительно по принципу "русской рулетки" - может"да" а может и "нет". Даже законное право на ежегодный оплачиваемый отпуск будет реализовано исключительно незаконно, по настроению и желанию генерального директора.
Перечислять нарушения можно до бесконечности, однако все это скорее предмет проверки контролирующих и надзирающих органов.
Любители острых ощущений незаконности своего положения - приходите работать в эту компанию.