Отзыв сотрудника Змей Горыныч о работодателе ОАО "Зеленый град"
★★★☆☆
Положительные стороны
пустые обещания - в основе -ни каких
Отрицательные стороны
Крупный холдинг города Зеленограда, созданный одним учредителем (Волков ИГОРЬ Викторович), включающий в себя несколько фирм - малых предприятий узкой специализации:
Открытое Акционерное Общество "УК Зеленый град" - компания, управляющая бизнес-центром г. Зеленограда (аренда и продажа);
Открытое Акционерное Общество "Дедал-строй" - строительство;
ЧОП "Выпь" - охранная структура;
Общество с Ограниченной Ответственностью "АМК XXI" - мусороперерабатывающий завод;
Общество с Ограниченной Ответственностью "Версаль" - коттеджный поселок;
ПСК "Спутник" - производственно-складской комплекс;
Открытое Акционерное Общество "Актера" - аквапарк
Открытое Акционерное Общество "Рентком" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Общество с Ограниченной Ответственностью "Имбат" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Общество с Ограниченной Ответственностью "Грэйт" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Устраиваясь на работу, обратите нимание на следующие моменты:
а) Текучесть кадров. Поинтересуйтесь, сколько человек и за какой период времени сменились на Вашем месте - в моем случае, за 8 месяцев до меня сменилось 6 человек, я "выдержал" 2 месяца, а после меня, в течение 6-ти месяцев сменилось еще 2 человека.
б) Система штрафов - на время испытательного срока штрафы на Вас не распространяются, но Вы получаете примерно 2/3 от оклада, а в дальнейшем - штрафы будут "съедать" примерно 1/3.
в) В договоре указывается только "белая" часть оклада - если Вы вздумаете уволиться, то в последний месяц работы Вам выплатят ТОЛЬКО белую часть - у них это называется "удержание персонала".
г) Насчет процентов от прибыли - поинтересуйтесь, кто из сотрудников и сколько ФАКТИЧЕСКИ получил сей благодати за последнее время - не удивляйтесь, если на вас посмотрят как на ненормального.
Открытое Акционерное Общество "УК Зеленый град" - компания, управляющая бизнес-центром г. Зеленограда (аренда и продажа);
Открытое Акционерное Общество "Дедал-строй" - строительство;
ЧОП "Выпь" - охранная структура;
Общество с Ограниченной Ответственностью "АМК XXI" - мусороперерабатывающий завод;
Общество с Ограниченной Ответственностью "Версаль" - коттеджный поселок;
ПСК "Спутник" - производственно-складской комплекс;
Открытое Акционерное Общество "Актера" - аквапарк
Открытое Акционерное Общество "Рентком" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Общество с Ограниченной Ответственностью "Имбат" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Общество с Ограниченной Ответственностью "Грэйт" - вспомогательные финансово-посреднические услуги;
Устраиваясь на работу, обратите нимание на следующие моменты:
а) Текучесть кадров. Поинтересуйтесь, сколько человек и за какой период времени сменились на Вашем месте - в моем случае, за 8 месяцев до меня сменилось 6 человек, я "выдержал" 2 месяца, а после меня, в течение 6-ти месяцев сменилось еще 2 человека.
б) Система штрафов - на время испытательного срока штрафы на Вас не распространяются, но Вы получаете примерно 2/3 от оклада, а в дальнейшем - штрафы будут "съедать" примерно 1/3.
в) В договоре указывается только "белая" часть оклада - если Вы вздумаете уволиться, то в последний месяц работы Вам выплатят ТОЛЬКО белую часть - у них это называется "удержание персонала".
г) Насчет процентов от прибыли - поинтересуйтесь, кто из сотрудников и сколько ФАКТИЧЕСКИ получил сей благодати за последнее время - не удивляйтесь, если на вас посмотрят как на ненормального.