отрицательный отзыв о компании Uventa-Trans

положительных сторон, к сожелению нет(((

Офис очень грязный и условий работы нет совсем. Материальное обеспечение сотрудников необходимыми материалами для работы просто никакое (что бы выпросить файлы для документов или иную канцелярию, нужно просто круги Ада пройти и просто вымаливать их у учередительского состава компании). Мебель в офисе - эта та мебель, которую в нормальных компаниях выбрасывают на помойку (все убито, все разболтано, грязно и неуклюже). Тумбочка одна на 5-7 сотрудников, даже стаканчиков под авторучки, которые покупа




аешь за свой счет нет((((( Условий для принятия пищи просто отсутствуют, все кушают на своих рабочих местах, холодильника в компании просто нет, чайника нет, еть просто куллер с водой где два режима: теплая и не очень(. Учередители сидят в одном из самых больших кабинетов в офисе (их два штуки), курят прямо на рабочем месте и из-за этого запах во всем офисе как в общественном кабинете (неуклюжие и откровенно неряшливые люди не думают о сотрудниках). На весь офис, который площадью примерно 120 кв. м. по замыслу учередителей должно распологаться примерно 40 человек-сотрудников (если учесть, что кабинет учередителей примерно 20 квадратов получается по 2,5 квадратных метров на душу населения из рядовых сотрудников)!!! Теперь о финансовой мотивации в компании: да, бесспорно он есть и существует, только чтобы ее понять это надо не один ящик паленой водки выпить. Зарплату считают непонятно как, и то что обещают сотрудникам при собеседовании - это чушь полная!!! Никогда вы не получите то что вам обещают ЭТО ЛОЖЬ И ЧУШЬ!!!! Будете работать за сухарики и стакан не сладкой воды! Компенсация за больничный, отпуск - их просто нет! трудовое законодательство в этой компании не соблюдается никаким образом (вас не устроят туда официально и даже не оформят с вами трудовой договор, а если и оформят по ТК, то с полным нарушением Законодательства!) Карьерный рост в компании есть, только это отражается на геморое в выполнении ваших обязанностей и спроса соответственно, но на зп это не отражается никак. За развитие компании отвечает Генеральный директор и за все существование компании не выработана доктрина развития! Развитие компании происходит следующим образом: Ставятся определенные задачи для их достижения, и все начинают работать в этом направлении, но через неделю ему снится новый супер-сон с супер идеей и все начинают ее выполнять, хотя они часто противоречат предыдущим идеям)))) Задержки в зп и очень мутная схема ее начисления присутствуют повседневно! Для учередителей главное получение прибыли и не зависимо как она будет получена, из кармана сотрудников или иными незаконными спосабами. Короче, коротко и лаконично можно охарактеризовать компанию следующим лозунгом: Ювента Транс-вводит всех в транс((