З. П делится на оклад и квартальную премию, причём бонус напрямую зависит от того как хорошо ты подлизываешь своему непосредственному руководителю. Уходишь на испытательном сроке - хрен тебе, а не премия, об этом не сообщают никому, а ставят перед фактом в момент увольнения. Линейные руководители - зажравшиеся офигевшие скоты, причём опять же задерживаются только те, кто в совершенстве обладает навыками орально-анального искусства. Секретарь выдающий пропуска на ресепшене вечно с кислой миной на
а всех орет и шикает, места на парковке выдаются платно только по очереди и блату. Начальники отделов некомпетентны вовсе, такое ощущение что их не собеседования, а сразу на оралку проверяли. Культуры никакой, едут начальники в лифте и подчиненных своих обсуждают, потому что не обладают компетенциями линейного руководителя и конкуренции боятся, за место своё нализанное трясутся. Кадры так вообще без слез не взглянешь, кадровики орут и фыркают, ведут себя как на базаре, копии трудовой месяц не дождёшься без заноса. Руководитель отдела рекрутинга - лицо первое компании - так вообще непонятно каким образом туда попавшая деревенская баба базарная только курит весь день и кофе пьёт, любит также подхалимчиков, которые в итоге ничего на работе не делают, а скидывают на других, которые работают ступа до ночи, а сама в пять часов с работы сваливает не пробивая пропуск. Ахо так вообще не в состоянии текучку переварить только носят туда-суда на одно и тоже места компьютеры увольняющихся и принимающихся на их места. Это даже не совок из 90-ых, а отстойник для лизунов и подхалимов.
