отрицательный отзыв о компании De Cecco Russia 1-ая Макаронная Компания
★★☆☆☆
Положительные стороны
Меня пригласили в компанию сразу после продажи Андреем Ковалевым ( владелец Экоофис) итальянской De Cecco. Не увидел положительных сторон
Отрицательные стороны
Меня пригласили в компанию сразу после продажи Андреем Ковалевым ( владелец Экоофис) итальянской De Cecco. До этого я трудился на De Cecco как фрилансер при оценке активов Первой Макаронной Компании в Смоленске. Перейти на полную занятость мне казалось логичным, так как хотелось получить работу в стабильной компании. На этапе оформления мы долго общались и новым генеральным, и с итальянскими специалистами ( статус свой или не раскрывали), и с отделом персонала. в итоге после двух
хмесячных переговоров меня пригласили оформить трудовой договор в Московский офис. В первый день на заводу на 3 Рыбинской я сдал свои документы; как мне было обещано- типовой трудовой договор мне покажут уже подписанным через несколько дней. На самом деле, через 3 дня меня вызвал генеральный директор и начал рассказывать историю, что бизнес, которым владеет 1 семья в Италии, имеет свои особенности - то есть владелец сказал, что кого то надо убрать- значит надо убрать. Короче – « я тебя пытался оставить но полную занятость, но владелец передумал » - сказал генеральный. Потом додавил – «передумал полностью – ты нам не нужен ни на контракт, ни на полную занятость». Пришлось забрать свою трудовую и пехать на на Белорусский - обратно в Смоленск. Самое интересное началось три дня спустя: позвонила кадровичка из ПМК и грит- « ошибочка вышла, передумали мы, не на того человека мистер президент показал пальчиком, он в италии сидит - далеко, плохо мы расслышали, что он нам по телефону говорит, так что возвращайся к нам опять». Вспомнил я тут одну мудрость, что опасно жить в эпоху перемен. По всей видимость итальянцы собирались много менять на ПМК, должно быть много пиплов полететь с трудовыми книжками за территорию проходной. Извините, отвечаю я кадровичке, не правила у вас дурные, много вы народу поменяете, до по нескольку раз, поэтому разные у нас дороги. Всегда интересно знать был ли ты прав, как прошло прошло полгода, я позвонил на Смоленской завод, на Питерский, на Московский. Везде прошли серьезные зачистки, народ меняли во всех отделах начиная от финансового до технического; не было уже и кадровички на 3 Рыбинской и самого генерального директора. Делайте свои выводы.
хмесячных переговоров меня пригласили оформить трудовой договор в Московский офис. В первый день на заводу на 3 Рыбинской я сдал свои документы; как мне было обещано- типовой трудовой договор мне покажут уже подписанным через несколько дней. На самом деле, через 3 дня меня вызвал генеральный директор и начал рассказывать историю, что бизнес, которым владеет 1 семья в Италии, имеет свои особенности - то есть владелец сказал, что кого то надо убрать- значит надо убрать. Короче – « я тебя пытался оставить но полную занятость, но владелец передумал » - сказал генеральный. Потом додавил – «передумал полностью – ты нам не нужен ни на контракт, ни на полную занятость». Пришлось забрать свою трудовую и пехать на на Белорусский - обратно в Смоленск. Самое интересное началось три дня спустя: позвонила кадровичка из ПМК и грит- « ошибочка вышла, передумали мы, не на того человека мистер президент показал пальчиком, он в италии сидит - далеко, плохо мы расслышали, что он нам по телефону говорит, так что возвращайся к нам опять». Вспомнил я тут одну мудрость, что опасно жить в эпоху перемен. По всей видимость итальянцы собирались много менять на ПМК, должно быть много пиплов полететь с трудовыми книжками за территорию проходной. Извините, отвечаю я кадровичке, не правила у вас дурные, много вы народу поменяете, до по нескольку раз, поэтому разные у нас дороги. Всегда интересно знать был ли ты прав, как прошло прошло полгода, я позвонил на Смоленской завод, на Питерский, на Московский. Везде прошли серьезные зачистки, народ меняли во всех отделах начиная от финансового до технического; не было уже и кадровички на 3 Рыбинской и самого генерального директора. Делайте свои выводы.