Отзывы Контакты 👤 Войти
Усть-Ижорский фанерный комбинат
🏢 Бизнес 🌍 Россия

Усть-Ижорский Фанерный Комбинат имеет почти вековую историю. Фанерная фабрика инженера технолога В.Л. Хорвата была основана в 1910 году. Первая экспортная поставка - 1949 г. 1941-1945 г. завод не останавливал своего производства и 940 его сотрудников были удостоены трудовых наград за отличия. Фанера, изготовленная на УИФК, использовалась при постройке гостиницы "Россия" и Дворца Съездов московского Кремля, всех станций петербургского метрополитена и станций метро в других городах мира.


В 1997 комбинат вошел в группу деревообрабатывающих предприятий «Свеза». С этого момента началась реконструкция производства, появились новые цеха, оснащенные самым современным оборудованием, а с ними и новые виды продукции.


Из года в год растет качество, увеличиваются объемы выпуска, создаются новые рабочие места и улучшаются условия труда.


Сегодня комбинат – одно из крупнейших предприятий деревообрабатывающей отрасли в Северо-Западном регионе России.


В 2003г. получил сертификат соответствия требованиям международной системы контроля качества ISO 9001.




  • «Свеза» - европейский лидер в производстве лиственной фанеры




  • Брэнд «Свеза» означает продукцию и сервис высшего качества




  • «Свеза» - инновационный лидер отрасли




  • В «Свезе» интересно работать




Наша миссия:


«Свеза» – глобальный партнер, предлагающий широкий спектр продукции из древесины, произведенной путем комплексного и эффективного использования лесных ресурсов. Мы стабильно и динамично развиваемся, соблюдая интересы потребителей, поставщиков, сотрудников, акционеров.


Наши заводы производят:


21 % российского производства фанеры

46 % российского производства ламинированной фанеры

6 % российского производства ламинированной ДСП


Основные рынки сбыта нашей продукции располагаются в России, Северной Америке и Европе. Около 60% произведенной комбинатами СВЕЗА продукции поставляется более чем в 42 страны мира.


Сферы применения


Благодаря высоким прочностным показателям и привлекательному внешнему виду продукция СВЕЗЫ находит применение в различных отраслях промышленности, таких как:




  • мебельное производство,




  • транспортное машиностроение,




  • строительство,




  • упаковка.




Особенности управления


Мы рассматриваем человеческий капитал, как наиболее ценный актив компании. Потому программы развития сотрудников, наряду с мотивацией на достижение стратегических целей компании, считаются важнейшей частью системы управления ГК «Свеза».


Что мы ожидаем от Вас:


Мы хотели бы пригласить в наш коллектив профессионалов, разделяющих наши Ценности, готовых работать в атмосфере открытости, движения, творчества и командного духа. Мы уверены, что секрет нашего общего успеха:




  • в понимании и поддержке корпоративной стратегии и видения,




  • умении достигать поставленных целей




  • при конструктивном сотрудничестве и командной работе,




  • лидерском стиле и открытости,




  • создании условий для развития каждого сотрудника.




Сотрудники дирекции по работе с персоналом играют ключевую роль в создании способствующего успеху морально-психологического климата в коллективе. Функция управления человеческими ресурсами сфокусирована на согласованном удовлетворении корпоративных потребностей и индивидуальных интересов, т.е. наши внутренние клиенты – это как подразделения компании, так и отдельные сотрудники. Дирекция по работе с персоналом осуществляет свою деятельность в четырех основных направлениях:




  • формирование корпоративной культуры и




  • построение организационной структуры компании, максимально способствующих достижению наших бизнес целей,




  • обучение и развитие сотрудников,




  • создание, методическая и организационная поддержка современных инструментов, облегчающих и упорядочивающих управление персоналом.
Подробно о компании Добавить отзыв
2.0
★★☆☆☆

отзыв о компании Усть-Ижорский фанерный комбинат

★★★☆☆
2013-12-18 19:56:00
⭐ 3 👁️ 261
✍️ Добавить отзыв
Добавление комментария
Регистрация / Авторизация ∨
если Вы уже регистрировались на сайте, введите только логин и пароль
если Вы не регистрировались, введите также e-mail и имя — аккаунт создастся автоматически
можно ничего не заполнять — комментарий будет анонимным

Отзывы о компании

Отрицательные Новые Положительные

← Вернуться к списку отзывов