Wellness Park

3 3 3 3 3

Страна: Россия

Сфера деятельности: Бизнес

Новый фитнес клуб с плавательным, гидромассажным и детским бассейнами, тренажерным залом, залами групповых программ, теннисным кортом, игровой площадкой, SPA салоном, салоном красоты, общей площадью 7000 м2 и расположенный рядом с живописным "Воронцовским" парком.
Клуб предоставляет сотрудникам возможность повышения квалификации и проффесионального роста.
Компания "Wellness Park" придерживается этических принципов, принятых на сайте Headhunter, и не передает полученную от кандидатов информацию третьим лицам.

отзыв о компании Wellness Park

3 3 3 3 3
Положительные стороны

белая зп. а это значит оплачиваемый больничный и отпуск. и все!

Отрицательные стороны

минусов куда больше!- прежде чем делать платные справки от псих и нарка диспансера , которые потребует управляющая оп (Светлана), которая также проводит собеседование, убедитесь в том, что вас действительно берут на работу. Как можно в этом убедиться?! да никак. потому что без этих справок вы не допускаетесь к прохождению СБ, а значит и у вас нет доступа к программе в которой работают все менеджеры оп. и соответственно вы еще на обучение ,но уже тратите свои деньги, без гарантий на трудоуст




тройство.- второй момент, все менеджеры, которых вы увидите в отделе продаж, все работают достаточно долго, но вот все новые стажеры не задерживаются там. (да и все действующие менеджеры ноют по зп, что все их раздражает, нытье каждый день изо дня в день ноют) обстановочка так себе.- план не делается! если устраивает зп в 40 (макс 50 тыс. при выполнении плана) то пожалуйста. - обучение которое должно проходить 2 недели по результату собеседовании и должно оплачиваться, вдруг оказывается что обучение от двух недель на неограниченный срок. В период этого срока, вы запросто просто можете не подойти управляющий оп , ( не увидит в вас потенциал,). И запросто позовет в переговорную, якобы дать время на подумать что хочешь ли ты здесь работать, тем самым сливая из раза в раз.- В самом отделе продаж никто из действующих менеджеров не помогает, ты сам лазаешь в программе что то делаешь(методом "тыка" пытаешься разобраться), а потом отхватываешь еще, что не правильно сделал . (странно , так ведь никто и не учил!- думаешь ты.)- сказать, что управляющая своеобразная , ничего не сказать и метод обучения такой же! приходите, смотрите, удивляйтесь!- в процессе вашего обучения, оч легко и открыто перед вами стажерами ,рассматриваются другие резюме и приглашают на собеседование следующих. (пораскиньте мозгами , о чем это говорит!? правильно о текучки новых стажеров которые один за другим не желают оставаться)Есть хорошая поговорка первое впечатление обманчиво. оч хорошо подходит к данному работодателю.

  • 2016-02-26 17:24:14 3 308
Поделиться в соцсетях:
XОбработка данных...
до 2-х минут

Подождите