отзыв о компании НИИДАР, НПК ,ОАО
★★★☆☆
Положительные стороны
Крупная корпоративная структура, хорошая история предприятия, хорошая запись в трудовой книжке... на этом все...
Отрицательные стороны
Написанное ниже касается только опытного производства в г. Зеленоград.1. Среднее и высокое руководство (не ТОПы) каждый день работают как последний, все задачи и проекты направлены на прикрытие заднего места и возможность переложить ответственность за неминуемый срыв на своих коллег или контрагентов. 2. Инициатива и начинания тонут в очень вязком и вонючем болоте бюрократии, лени, тупости, не профессионализма и коррупции. 3. Людей натягивают на должности, не ориентируясь н
на их профессиональные качества, никто не знает как реально обстоят дела во многих аспектах хозяйственной деятельности предприятия, есть только планы "как должно быть", которые срываются в 100% случаев. 4. Исполнители свои жопы поднять боятся, без согласования каждой мелочи со своим руководителем, а иногда и не со своим. (никто не знает своих реальных должностных обязанностей, а все что написано - на скорую руку состряпанный бред). Регламенты выдумываются на пустом месте, в том числе "дворниками и уборщицами". 5. Здравомыслящие люди, которые хотят работать и приносить пользу, которым есть с чем сравнивать, попадая в это поганое место, через год после увольнения становятся "кадровыми инвалидами", мозги захламляются не нужной информацией, теряются ориентиры и приоритеты. 6. По ЗП кидают с особым цинизмом, до 50% дохода могут срезать из-за дефицита ФОТ, но не по вине сотрудника.
на их профессиональные качества, никто не знает как реально обстоят дела во многих аспектах хозяйственной деятельности предприятия, есть только планы "как должно быть", которые срываются в 100% случаев. 4. Исполнители свои жопы поднять боятся, без согласования каждой мелочи со своим руководителем, а иногда и не со своим. (никто не знает своих реальных должностных обязанностей, а все что написано - на скорую руку состряпанный бред). Регламенты выдумываются на пустом месте, в том числе "дворниками и уборщицами". 5. Здравомыслящие люди, которые хотят работать и приносить пользу, которым есть с чем сравнивать, попадая в это поганое место, через год после увольнения становятся "кадровыми инвалидами", мозги захламляются не нужной информацией, теряются ориентиры и приоритеты. 6. По ЗП кидают с особым цинизмом, до 50% дохода могут срезать из-за дефицита ФОТ, но не по вине сотрудника.